+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выслуга лет заведующим доу в 2020 году

Содержание

Будет Ли Пенсия За Выслугу Лет Заведующим Доу В 2020 Году

Выслуга лет заведующим доу в 2020 году

Отсрочка оформления пенсии и начисления выплат составит 5 лет, но на переходной период будут действовать более мягкие условия — педагогам, которые получат необходимый стаж уже в 2020 году позволят выйти на пенсию на 0,5 года позже (в 2020-2020). Тем, кто накопит стаж к 2020 — на 1,5 года позже (в 2021-2022) и т.д., пока период отсрочки в 5 лет не будет достигнут.

Как и представители других профессий, педагоги со страхом ожидают, какой будет их пенсионная выплата по новой пенсионной реформе и сохранится ли в 2020 году так называемая «выслуга учителям», позволявшая сотрудникам сферы образования ранее претендовать на досрочный выход на пенсию.

Пенсия по выслуге лет заведующему доу

В соответствии с п. 51 Положения о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 15 марта 2011 г. 302 утвердило в 2020 году в пункте 5 статьи 21 Федерального закона 173-ФЗ О трудовых пенсиях, утвержденным Правительством Российской Федерации и для которых не менее 12 процентов установленной продолжительности рабочего времени не более 38 часов в неделю,

Ваша мама, подать иск на прием для расторжения брака, приобретаемое в силу приобретательной давности, истек срок, для которых его получено по завещанию, если оно завещано имуществом, не зарегистрировано по месту жительства в Рег. палату, и только на Ваше усмотрение.

Льготная пенсия педагогам по выслуге лет

Ответ: На доплату к основной сумме пенсии могут рассчитывать носители ученой степени. Также на них могут претендовать педагоги, что трудились в условиях Крайнего Севера и других регионах с аналогичными условиями труда.

  • Вопрос второй: Планируются ли законодательные изменения в части начисления пенсии педагогам на ближайшие годы.
  • Внимание! Претендент, оформивший досрочную пенсию, теряет право на дальнейшую трудовую деятельность в образовательной сфере. Но запрет распространяется только на государственные учреждения. Закон не ограничивает право пенсионера трудиться и при этом получать пенсионные выплаты.

    Льготная пенсия для учителей: изменения в 2020 году

    • директорам и их заместителям при наличии ставки педагога;
    • учителям-предметникам и начальных классов общеобразовательных школ и специальных учебных заведений;
    • преподавателям художественных и других творческих школ;
    • психологам и логопедам, дефектологам;
    • социальным педагогам;
    • педагогам дополнительного образования;
    • преподавателям ссузов, вузов.
    • воспитателям, заведующим, методистам дошкольных учреждений;
    • медсестрам ясельных групп;
    • инструкторам по труду, слухового кабинета;
    • тренерам по адаптивной физической культуре, тренерам-преподавателям;
    • военным руководителям и руководителям по военной подготовке, ОБЖ.

    В 2020 году правила оформления льготной пенсии учителям не изменились. Проводимая реформа не затронет выслугу в 25 лет, но поэтапно будет увеличиваться возраст, с которого педагоги смогут оформить выплаты. Не планируется и дополнительных индексаций – перерасчет будет проводиться одновременно с ростом страховых выплат по старости, то есть педагогическое пособие увеличится на 7% в начале 2020 г.

    Рекомендуем прочесть:  Сколько Платишь Денег За Вступление В Прво Наследства

    Пенсия по выслуге лет медикам в 2020 году

    Врачи и медработники относятся по ряду специализаций внутри отрасли к работникам вредных профессий, которые выходят на пенсию по 1 и по 2 писку вредности. Если медики относятся к этим профессиональным категориям, то в следующем году они могут выйти на пенсию при наличии необходимой выслуги лет по старым правилам, установленным прежним законом.

    • наркологические и туберкулезные диспансеры;
    • государственные поликлиники;
    • станции скорой помощи;
    • лечебные учреждения, в которых пациенты получают реабилитационную помощь после курсового лечения или операций;
    • курорты и санатории государственного типа, в которых постояльцам оказываются медицинские услуги;
    • детские дома и интернаты, в которых есть штатная должность врача или медработника.

    Положена ли заведующей ДОУ льготная пенсия по выслуге лет

    В соответствии с п. «м» ч. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.

    2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организацией), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665) при определении стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список должностей).

    Согласно ч. 7 ст. 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

    № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации”) руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством РФ, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников п. 5 ч. 5 ст. 47 данного закона (право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством РФ).

    Рекомендуем прочесть:  Льготы на подоходный налог на детей в 2020 году

    Пенсия по выслуге лет учителям в 2020 году: последние новости

    Но не забывайте, что потом вам придется отработать на полтора года больше (если один ребенок), чтобы выйти на досрочную пенсию, так как первые 1,5 года засчитываются в трудовой стаж, а последние нет. Но это не значит, что вы прерываете стаж, и вам не будет положена пенсия по выслуге лет!

    Пенсия по выслуге лет учителям в 2020 году, последние новости о которой появились совсем недавно, претерпит небольшие изменения. Досрочный выход на пенсию по выслуге лет учителям является огромным плюсом, так как профессиональное выгорание наступает у педагогов намного раньше, чем в других сферах деятельности. Именно поэтому им надо отдать должное.

    Льготная пенсия для педагогов с 2020 года (последние новости)

    Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.

    ), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет.

    Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

    Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком будет учитываться в льготном педагогическом стаже, если он был оформлен до 6 октября 1992 года. В этом случае не имеет значения, когда этот отпуск завершился — если он был предоставлен не позднее 06.10.1992 г., то в льготный стаж будет включен весь период отпуска.

    Как учителя будут выходить на пенсию по выслуге лет с 2020 года: удобная таблица

    С 1 января 2020 года возраст, в котором педагоги вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (то есть назначить и получить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2020 по 2028 год и далее с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений. Т.е. требования к специальному стажу – не меняются, но сам возраст выхода на пенсию будет сдвигаться. Об этом сообщается на сайте ПФР.

    Учителю нужно 25 лет выслуги работы в школе. Если школьный учитель, например, в 2021 году выработает необходимый льготный стаж, то пенсия с учетом переходного периода ему будет назначена через 3 года, то есть в 2024 году. Те, кто выработает специальный стаж в 2028 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.

    Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

    Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

    1. Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов. Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.
    2. Период пребывания на больничном.
    3. Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
    4. С 2020 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

    Льготная пенсия учителям по выслуге лет будут ли изменения 2020

    Последней новостью о пенсии по выслуге лет учителям в 2020 году является то, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж, так как за вас идут отчисления в ПФР. По закону предусмотрено, что один из родителей может находиться в декретном отпуске не более 3 лет, и многие пользуются такой возможностью.

    • директора таких учреждений, как школы, училища, техникумы и так далее;
    • заместители директоров, совершающие образовательную деятельность;
    • заведующие учебной частью;
    • учителя и преподаватели;
    • воспитатели детского сада;
    • учителя, воспитатели и методисты, которые совмещают свою должность с воспитательской деятельностью;
    • мастера профтехучилищ, которые преподают производственное обучение;
    • специалисты, устраивающие внеурочные мероприятия;
    • педагогические работники, которые параллельно являются психологами;
    • логопеды и даже учителя, которые исполняют обязанности логопеда, и многие другие.

    Льготная пенсия учителям по выслуге лет в 2020 году

    1. Работа в области дополнительного образования должна быть документально подтверждена за период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года.

    2. По состоянию на 1 января 2001 года трудовой стаж должен составлять как минимум 16 лет и 8 месяцев (на протяжении всего периода преподаватель должен был работать в льготной должности и в соответствующем требованиям учреждении).

    Прежде чем разбираться, какая льготная пенсия полагается преподавателям, стоит рассмотреть, какие категории учителей вообще имеют на неё право.

    Например, по роду профессиональной деятельности учитель вправе оформить льготную пенсию, но учреждение, в котором он преподаёт, не входит в список льготных. Официальный список профессий и учебных заведений образовательной сферы прописан в Федеральном законе № 173-ФЗ:

    07 Фев 2019      juristsib         542      

    Источник: https://sibyurist.ru/vozniknovanie-prava-sobstvennosti/budet-li-pensiya-za-vyslugu-let-zaveduyushhim-dou-v-2019-godu

    Стимулирующие выплаты в ДОУ: виды, размеры, оформление

    Выслуга лет заведующим доу в 2020 году

    В 2020 году уровень зарплаты воспитателей варьируется в пределах 12,5—32 тысяч рублей (в зависимости от субъекта Федерации). Как видим, уровень оплаты труда невысокий, дополнительное финансирование выделяют в виде стимулирующих выплат, которые регулируют ст. 129 и 135 ТК РФ.

    Стимулирующие выплаты в ДОУ: какие бывают

    По закону воспитатели детских садов, проявляющие инициативу, активность и улучшающие качество занятий с детьми, получают дополнительное финансовое вознаграждение.

    Выплаты стимулируют педагогов к поиску инноваций в образовательной деятельности и применению на занятиях современных технологий.

    Важно, что дополнительные выплаты в ДОУ не являются гарантированными: в одних детских садах их выплачивают каждый месяц, в других — раз в квартал.

    Заведующий ДОУ утверждает приказ, в котором указываются все виды доплат, за какие заслуги и в каком размере педагог может получить их. Средства на стимулирующие выплаты сотрудникам выделяют из бюджета ДОУ.

    Согласно ТК РФ, дополнительные выплаты в ДОУ могут быть трех видов:

    • Премия. Может быть единовременной — за достижения в работе в конкретный месяц и регулярной, когда ее выплачивают каждый месяц и она составляет процент от оклада.
    • Вознаграждение. Это может быть 13-я зарплата в конце года или поощрение за стаж. Первую выплачивают регулярно и формируют из итогового дохода ДОУ или неистраченного фонда зарплаты. Премия за выслугу лет — ежемесячная надбавка или ежегодное поощрение.
    • Надбавка. Этот вид вознаграждения получают педагоги со званиями, учеными степенями, наградами. Надбавками также поощряют воспитателей за высокие достижения в работе.

    Схема начисления стимулирующих выплат в ДОУ

    Размер выплат воспитателям и другим педагогическим работникам в детских садах рассчитывают, отталкиваясь от суммы, равной 60 % от премиального фонда ДОУ (оставшиеся 40 % идут на выплаты остальным работникам детсада).

    Для расчета конкретной суммы вознаграждения педагога во внимание должны браться данные о его профессиональном превосходстве. Эти сведения воспитатель сам заносит в карту самооценки (оценочный лист), которая содержит порядка 10 пунктов (количество варьируется). Основные из них:

    • посещаемость детьми сада;
    • качество проводимых занятий;
    • помощь коллегам (наставничество начинающих педагогов и т. д.);
    • вклад в развитие дошкольного образовательного учреждения (например, оформление стендов или буклетов);
    • работа с семьями малышей;
    • непрерывный стаж.

    Кроме воспитателей, на стимулирующие выплаты могут рассчитывать и другие работники ДОУ:

    • музыкальный руководитель;
    • инструктор по физкультуре;
    • психолог;
    • медсестра;
    • завхоз;
    • повар и кухонный работник;
    • сторож;
    • дворник;
    • прачка

    Система оценки эффективности работы педагога не совсем совершенна. Так, лист самооценки включает пункт о средней посещаемости детьми сада. Но этот критерий не отображает напрямую заинтересованность воспитателя в работе и уровень его профессионализма. На деле статистику может испортить вспышка ОРВИ, которая от педагога никак не зависит.

    Педагог может быть профессионалом высочайшего класса, но один из открытых уроков может не удаться. Тогда ему снизят процент стимулирующей выплаты. И зачастую работа педагогов в детских садах сводится к погоне за максимальными баллами.

    Важно: критерии оценки работы были максимально прозрачными, понятными и измеряемыми. 

    Размеры стимулирующих выплаты в ДОУ

    Выплаты в детских садах рассчитывают по следующей формуле:

    Министерство просвещения РФ рекомендует фиксировать стимулирующую долю (ш) в размере 30—40 %, но конкретное значение определяет руководитель детского сада.

    Стимулирующие выплаты для руководителя в детском саду учитывают в централизованном фонде, формирующемся муниципальными властями (его рекомендованный размер — 5 % от фонда оплаты труда в ДОУ).

    При начислении стимулирующих выплат руководителям учитывают такие факторы, как:

    • здоровье воспитанников — психическое и физическое;
    • создание благоприятной психологической обстановки в ДОУ;
    • результаты госаккредитации и аттестации детского сада;
    • участие детского сада в мероприятиях различного масштаба — от районного до всероссийского;
    • прозрачность деятельности ДОУ.

    Стимулирующие выплаты заведующему детсадом назначают приказом территориального органа образования.

    Как оформить

    Министерство просвещения РФ предложило стандартное положение о распределении стимулирующей части ФОТ ДОУ, которое учитывает размер и условия выплат. Все это отражают в локальном акте детского сада (скачать документ можете внизу статьи).

    Порядок распределения стимулирующей части выглядит так:

    1.           Руководитель детского сада направляет в орган самоуправления ДОУ нужную информацию о показателях работы сотрудников детсада, она является основанием для начисления стимулирующих выплат.

    2.           Орган самоуправления изучает информацию в соответствии с локальным актом детского сада и принимает решение о назначении выплат.

    3.           На основании решения органа самоуправления заведующий детским садом издает соответствующий приказ (скачать документ можете внизу статьи) о начислении стимулирующих выплат сотрудникам ДОУ.

    Что делать, если денег на стимулирующие выплаты не хватило

    Сотрудник детского сада имеет право получить уже начисленные стимулирующие выплаты, даже если фонд оплаты труда в ДОУ оказался дефицитным. Свое право воспитатель или другой работник детсада может отстаивать в суде, но требовать выплаты истец может только от непосредственного работодателя — ДОУ, а не от местных органов самоуправления или Министерства просвещения РФ.

    Прикрепленные файлы:

    • Протокол о стимулирующих выплатах.docx
    • Приказ о стимулирующих выплатах.docx
    • Положение о стимулирующих выплатах.docx

    Оригинальная статья размещена здесь.

    Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на нашTelegram-канал.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/activityedu/stimuliruiuscie-vyplaty-v-dou-vidy-razmery-oformlenie-5e4d38ea4208631185472ce9

    Пенсия за выслугу лет заведующим доу в 2020 году

    Выслуга лет заведующим доу в 2020 году

    Наличие стажа не дает права каждому гражданину, связанного со сферой образования, на получение пенсии. Такая льгота определена только для оговоренного круга должностей, трудоустроенных в учебных заведениях.

    • директора;
    • замдиректора по организационным вопросам;
    • заведующего учебной частью;
    • преподавателей разных категорий и уровней;
    • воспитателей дошкольных учреждений;
    • методистов, учителей и преподавателей при совмещении с должностью воспитателя;
    • мастеров производственных процессов в технических училищах;
    • логопедов учителей;
    • педагогов по программам дополнительного образования;
    • психологов образовательных учреждений;
    • учителей физической культуры;
    • других отдельно взятых специалистов.

    Будет ли пенсия за выслугу лет заведующим доу в 2020 году

    На размер пенсии и срок возможного выхода на нее будет влиять и само учреждение, где нарабатывал педагогический стаж тот или иной специалист. В некоторых организациях условия труда и выхода на пенсию часто различны. Перед тем, как заниматься оформлением пенсии, необходимо проверить, попадаете ли вы под оба перечня, по профессии и по специальности.

    Назначение досрочных страховых пенсий педагогическим работникам происходит в том случае, если педагог имеет педагогический стаж, работы именно в одной сфере, не менее двадцати пяти лет.

    Право досрочной пенсии для педагогов было всегда, однако, в достаточно ближайшем будущем это преимущество хотят отменить.

    Это значит, что людям, которые сейчас только готовятся стать педагогами, или находятся в самом начале своей карьеры, досрочная педагогическая пенсия уже не светит.

    Считается ли у заведующего педагогический стаж для получения пенсии по выслуге лет

    перехожу на должность заведующего детским садом, но не хотелось бы терять педагогический стаж. Говорят вышло новое положение о возврате пенсии по выслуги лет заведующему детским садом. Правда ли это? И идет педагогический стаж если ты работаешь старшим воспитателем на 0,5 ставки?

    перехожу на должность заведующего детским садом, но не хотелось бы терять педагогический стаж. Говорят вышло новое положение о возврате пенсии по выслуги лет заведующему детским садом. Правда ли это? И идет педагогический стаж если ты работаешь старшим воспитателем на 0,5 ставки?
    Наталья

    Льготная пенсия заведующей детским садом

    Источник: https://pravitzakon.ru/strahovanie/pensiya-za-vyslugu-let-zaveduyushhim-dou-v-2019-godu

    Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году – Юридическая консультация в Москве

    Выслуга лет заведующим доу в 2020 году

    Воспитатели детских садов получают небольшие зарплаты, величина которых не доходит до уровня средней оплаты работников образования. Ежемесячные выплаты в ДОУ даже меньше, чем в школах — за счет того, что в дошкольных учреждениях не предусмотрены отпускные пособия.

    С 2012 года в Правительстве РФ ведутся переговоры об увеличении заработных плат и доведении их размеров до средних показателей оплаты труда по регионам. Но на сегодняшний день существенных изменений не произошло.

    Единственная возможность увеличить зарплату — оформить стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ.

    Что представляют собой стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году

    Под стимулирующими выплатами работникам дошкольных учреждений понимаются надбавки к основному размеру зарплаты, назначаемые с целью мотивации к усердной работе и полагающиеся воспитателям за наличие особых заслуг.

    Порядок назначения дополнительных выплат к заработной плате устанавливается администрацией детского сада, но руководство ДОУ не имеет права ухудшать положение сотрудников учреждения в сравнении с условиями, которые утверждены ТК РФ.

    Важно! В каждом дошкольном учреждении руководство обязано разработать и утвердить положение, в котором подробно рассказывается о том, за какие заслуги назначаются стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ, и в каком размере они начисляются.

    Денежные средства на выплату стимулирующих надбавок выделяются из бюджета детского сада, а именно из резерва на выплату заработных плат.

    Администрация ДОУ получает компенсации из средств централизованного бюджета органов муниципального образования.

    Подобные выплаты не характеризуются постоянством, но могут предоставляться и на регулярной основе, если воспитатель заслуживает денежного поощрения за добросовестный труд.

    Как показывает практика, периодичность выплат стимулирующего характера определяется администрацией ДОУ. Надбавки могут предоставляться воспитателям раз в месяц, квартал или полугодие.

    Обычно, чем меньше дошкольное учреждение, тем короче период назначения стимулирующих выплат.

    А когда в детском саду много детей, воспитатели несут большую нагрузку, и тогда стимулирующие выплаты становятся чуть ли не единственной возможностью привязки педагога к конкретному ДОУ.

    Следует иметь ввиду, что в некоторых регионах до сих пор имеются проблемы с назначением стимулирующих выплат.

    «Хакасия — единственный регион Сибирского федерального округа, где педагогов лишили стимулирующих выплат. По-прежнему в полном объеме они выплачиваются в городах Красноярского края, в том числе и в Минусинске.

    Для педагогов Кемерово, Новосибирска, Новокузнецка и других городов Сибирского федерального округа снижения заработной платы тоже нет. Сами учителя и жители других регионов Сибири эту информацию подтверждают. Пока нет никаких комментариев и от профсоюзов Хакасии.

    Сегодня председатель профсоюзной федерации Республики Хакасия Любовь Барабанова находится в отъезде, но по информации заместителя председателя хакасской организации профсоюзов работников народного образования и науки, уже назначено заседание президиума комитета профсоюзов, и главным вопросом повестки дня станет обсуждение назначения стимулирующих выплат педагогам Хакассии».

    Лилия Федотко, корреспондент программы новостей «Сегодня в Абакане»

    В каком виде предоставляются стимулирующие выплаты воспитателю доу в 2020 году

    Согласно порядку, установленному Трудовым кодексом РФ, в России существует три разновидности выплат стимулирующего характера:

    Вид стимулирующих выплатПодробные сведения
    Премиальные выплаты (премии)Бывают 2 видов:

    • разовые (единовременные), которые назначаются педагогу за определенные достижения на работе;
    • регулярные, которые определены системой оплаты труда и начисляются в виде процента от суммы оклада.
    Надбавки к заработной плате и доплатыНадбавки назначаются за категорию, ранг, звание, ученую степень. А доплаты к зарплате — за наличие каких-либо заслуг или за эффективно проделанную работу.
    Вознаграждения за особые заслуги, добросовестный труд, длительное сотрудничество и др.В качестве вознаграждения могут выплачиваться:

    • в виде 13-ой зарплаты;
    • в форме премии по итогам года или ежемесячной доплаты к окладу за выслугу лет.

    Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году

    Существует официальное Положение о распределении фонда стимулирующих выплат среди педагогов и прочего персонала дошкольного учреждения — на указания данного документа следует обращать внимание администрации ДОУ при утверждении локального положения о размерах, правилах и условиях начисления воспитателям выплат стимулирующего характера. С данным положением должны быть ознакомлены все сотрудники ДОУ — в качестве подтверждения ознакомления на документе должна стоять подпись каждого педагога. Порядок распределения стимулирующих выплат может быть следующим:

    Этап распределения стимулирующих выплатПодробные сведения
    Сбор сведений о показателях эффективности работы воспитателей ДОУРуководство дошкольного учреждения фиксирует показатели эффективности работы сотрудников детского сада, направляет отчет в орган самоуправления ДОУ, где решается вопрос о распределении выплат.
    Анализ эффективности работы воспитателей ДОУОрган самоуправления детского сада изучает отчеты руководства ДОУ о результатах работы каждого из воспитателей учреждения, анализирует данные и устанавливает конкретные суммы к выплате сотрудникам на основании локального положения.
    Уведомление руководства о решении органа самоуправления ДОУПисьменное решение о начислении стимулирующих выплат передается администрации детского сада. Руководство издает приказ о назначении стимулирующей выплаты воспитателям.

    Критерии оценки работы воспитателей (стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году)

    Важно! Выплаты стимулирующего характера могут быть назначены не только воспитателям дошкольного учреждения, но и другим сотрудникам детского сада, например, бухгалтеру, психологу, инструктору по физкультуре, музыкальному руководителю, медсестре, завхозу, повару, кухонному работнику, сторожу, дворнику, машинисту по стирке белья.

    Список критериев оценки работы воспитателей и иных работников детского сада устанавливается Министерством образования и администрацией дошкольного учреждения. В первую очередь, воспитатели оцениваются на предмет добросовестной работы, при этом учитываются:

    • общие показатели обучения дошкольников, изучаемые в ходе наблюдения за реализацией образовательной программы ДОУ;
    • выслуга лет, стаж непрерывной работы;
    • посещаемость группы воспитателя;
    • улучшение показателей обучения в сравнении с предшествующим периодом;
    • невысокие показатели заболеваемости среди малышей (проведение разъяснительных работ, поддержание микроклимата в группе);
    • оказание поддержки младшим воспитателям и педагогам;
    • наличие вклада в общественную жизнь ДОУ (привлечение детей к участию в кружках, проведение конкурсов);
    • эффективное налаживание связей с родителями учеников, профилактика конфликтных ситуаций, активное участие мам и пап в жизни детского сада.

    Источник: https://poluchi-lgoty.ru/stimuliruyushchie-vyplaty-vospitatelyu-dou/

    Льготная пенсия по выслуге лет учителям с 1 января 2020 года по новым правилам выхода

    Выслуга лет заведующим доу в 2020 году

    Пенсионная реформа 2020 года представляет собой начало второго этапа усовершенствований пенсионной системы России, что началась в сфере социального обеспечения в 2019 году.

    С 1 января 2020 года для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями, в том числе пенсий по выслуге лет для учителей, аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

    Многие учителя продолжают волноваться какими будут пенсионные выплаты в 2020 году. Сохранится ли выслуга лет, которая позволяет покинуть рабочее место досрочно. Льготная пенсия для учителей является одним из хороших моментов в такой слезной и эмоциональной работе.

    Изменения пенсионного законодательства в 2020 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями. С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

    Такие корректировки затронут и учителей, имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

    Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.

    ), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет.

    Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

    Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:

    • Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
    • Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2018 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

    С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки. (см. таблицу).

    Льготная пенсия учителям по выслуге лет

    Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

    Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:

    • Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
    • В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2020 — на полтора года.

    Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:

    Дата выработки льготного стажаI п. 2019II п. 2019I п. 2020II п. 2020202120222023
    На сколько будет отложен ВП+ 0,5+ 1,5+ 3+ 4+ 5
    Дата ВПII п. 2019I п. 2020II п. 2021I п. 2022202420262028

    Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.

    Следовательно, если учитель во втором полугодии 2019 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. в первом полугодии 2020 года).

    Рассмотрим несколько примеров:

    • Женщина, которая выработала специальный стаж на 15 октября 2019 года, приобретает право на пенсию 15 апреля 2020 года.
    • Если у школьного учителя на 25 апреля 2020 года будет выработан необходимый стаж, то право на пенсию в таком случае будет определено с 25 октября 2021 года.

    Итак, кто выходит на пенсию в 2020 году?

    • В связи с переходным периодом, в 2020 году выйти на пенсию смогут учителя, выработавшие стаж во втором полугодии 2019 года.
    • Оформлять пенсию они будут в течение первой половины 2020 г.

      — через полгода после выработки спец. стажа.

    Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.

    Новым законом не установлено, какого рода деятельность педагог должен вести в течении периода этой отсрочки. Это означает, что он может как прекратить педагогическую деятельность, проработав 25 лет, так и продолжить ее (на свое усмотрение).

    Выслуга лет для учителей с 2019 года

    Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

    Для досрочного оформления пенсии педагогам учитывается только стаж работы в учреждениях и должностях, предусмотренных следующими нормативными документами в зависимости от периода работы:

    Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.

    Для оформления учителям льготной пенсии по старости необходимо, чтобы должность и место работы, указанные в трудовой книжке, соответствовали наименованиям должностей и учреждений, определенным вышеуказанными законодательными актами. В противном случае, в ПФР при определении права на досрочную пенсию могут быть исключены из стажа некоторые периоды работы, которые не соответствовали вышеуказанным требованиям.

    Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г. Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:

    Наименование организацииНаименование должности
    Общеобразовательные учреждения (школа, гимназия, училище и т.п.)
    1. Директор (заведующий, начальник).
    2. Зам. директора (заведующего, начальника).
    3. Зав. учебной частью.
    4. Старший преподаватель.
    5. Преподаватель.
    6. Старший воспитатель.
    7. Воспитатель.
    8. Учитель
    9. Учитель-логопед.
    10. Логопед.
    11. Учитель-дефектолог.
    12. Музыкальный руководитель.
    13. Военный руководитель.
    14. Социальный педагог.
    15. Педагог и другие.
    Общеобразовательные школы-интернаты (гимназия-интернат, кадетская школа-интернат и т.д.)
    Образовательные учреждения для детей-сирот (детский дом, школа-интернат и т.п.)
    Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (санаторная школа-интернат)
    Специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии (детский сад, школа и т.д.
    Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа — детский сад, прогимназия)
    Образовательные учреждения среднего проф. Образования (ССУЗы: техникум, училище-интернат, музыкальная школа, школа-лицей и т.п.) и другие учреждения
    Учреждения доп. образования детей (центр доп. образования для детей, развития творчества детей, внешкольной работы и т.д.)
    1. Директор (заведующий, начальник).
    2. Зам. директора (заведующего, начальника).
    3. Тренер-преподаватель.
    4. Преподаватель.
    5. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физ. культуре.
    6. Педагог доп. образования и другие.
    Дворец детского (юношеского) творчества, учащейся молодежи, детского и юношеского туризма, детской культуры, станция юных натуралистов и другие

    Полный перечень приведен в Списке должностей и учреждений, утвержденном Правительством. Именно в таких, предусмотренных списком формулировках должна быть запись в трудовой книжке, чтобы период работы был зачтен в качестве льготного педагогического стажа.

    Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?

    Периоды работы на соответствующей должности (см. таблицу выше) учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке.

    При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:

    Источник: https://zagorodnaya-life.ru/lgotnaya-pensiya-po-vysluge-let-uchitelyam-s-1-yanvarya-2020-goda-po-novym-pravilam-vyxoda/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.