+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Возможно ли инвалиду детства оформить отпуск по уходу за детьми для стажа

Содержание

Как считается пенсионный стаж у ухаживающего за инвалидом

Возможно ли инвалиду детства оформить отпуск по уходу за детьми для стажа

По закону в стаж включается период, в течение которого гражданин ухаживает за нетрудоспособным обладателем 1 группы, ребёнком-инвалидом или 80-летним человеком. При этом осуществляющее заботу, помогающее лицо не работает (обязательное условие). Далее расскажем о том, как доказать уход за нуждающимся, чтобы это время вошло в страховой стаж.

Что требуется для официального оформления ухода за инвалидом?

Прежде всего, нужно обратиться с соответствующим заявлением в ПФР, причём вместе с нетрудоспособным гражданином. Кроме заявления понадобятся документальные обоснования потребности в уходе, например:

– паспорт иждивенца (чтобы подтвердить, что ему 80 лет);

– доказательство наличия статуса «ребёнок-инвалид»;

– справка об установлении инвалидности 1 группы (если её не дали, оформить стаж по уходу за взрослым с ОВЗ, скорее всего, не получится).

Важно! Уход за двумя инвалидами не даёт право удвоить стаж.

Специалисты рекомендуют не откладывать оформление в долгий ящик, так как могут измениться законы (скажем, перестанут считать за страховой стаж ранее осуществляемый уход) или инвалид откажется признать факт заботы о нём официально.

Как уход за нетрудоспособными гражданами влияет на стаж?

Как отмечалось выше, в стаж не работающего трудоспособного гражданина вносится период его ухода за ребёнком-инвалидом, пожилым человеком, которому больше 80 лет, либо за человеком с 1 группой инвалидности.

И здесь есть общие нюансы, в частности:

– наличие родственной связи между опекаемым и заботящимся лицом не обязательно;

– ухаживающий должен был ранее официально работать или числиться трудоустроенным после ухода, в иных случаях стаж не предусмотрен;

– для начисления стажа уход по закону начинается с даты присвоения нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо с его 80-го дня рождения (но доказать это удастся только с помощью документов).

Примечательно, что уход более чем за одним инвалидом не удваивает стаж. И даже если обращаться в суд для пересмотра вопроса, шансы выиграть дело нулевые. Известен случай, когда судья отклонил требование пенсионера удвоить его стаж по уходу за 2 пожилыми людьми, которым было за 80 лет.

Важно! Суммировать стаж можно только при уходе одновременно за несколькими малышами в возрасте до 1,5 лет. 

Как подтвердить уход за нетрудоспособным человеком?

В ПФР период осуществления своих обязанностей по уходу учитывается на основании заявления трудоспособного гражданина, а также:

– паспорта, в котором указан возраст (если получателю ухода от 80 лет);

– удостоверения инвалида и справки о его особом статусе (если заботиться приходится о ребёнке-инвалиде или человеке с 1 группой).

Если нуждающийся в помощи гражданин и тот, кто за ним ухаживает, не живут совместно, от льготника (инвалида или пожилого) потребуется письменное подтверждение. В документе нужно указать, в течение какого периода и кто именно ухаживал. А в случае смерти престарелого человека или инвалида данную бумагу можно попросить у членов их семей.

Важно! Отчитываться о том, каким образом ухаживающий помогает нуждающемуся, не надо.

Также есть более сложная возможность подтвердить факт ухода путём приглашения к инвалиду или 80-летнему человеку сотрудника ПФР. Представитель фонда подготовит акт, доказывающий, что о льготнике заботятся.

Необходимые документы

Согласно рекомендациям Пленума Верховного суда РФ перерасчёт трудовых пенсий должен происходить при наличии бумаг, доказывающих уход за нетрудоспособными лицами. 

Например, подтверждением заботы о гражданине старше 80 лет городской суд обычно считает комплект документов, состоящий из:

– справки об инвалидности;

– удостоверения пенсионера и инвалида;

– заявления гражданина, получавшего уход.

А для включения в стаж матери периода её ухода за ребёнком с инвалидностью суду понадобятся:

– свидетельство о рождении ребёнка;

– справка МСЭ (медико-социальной экспертизы) о присвоении несовершеннолетнему бессрочного статуса.

Важно! Мать, ухаживающая за ребёнком, признанным инвалидом, получает право на досрочную пенсию.

Резюме по теме

Подводя итог, обозначим основные моменты:

– ухаживающий должен работать хотя бы день, месяц, год, 10 лет и пр, чтобы ему установили страховой стаж по уходу, причём деятельность до осуществления ухода или после него рассматривается только официальная;

– чтобы в стаж вошёл период заботы об инвалиде с 2013 года, необходимо подать заявление в ПФР с приложением документов-доказательств в виде справки о присвоении 1 группы и тд (см. выше);

– за каждого инвалида ПФР доплачивает ежемесячно 1200 рублей по уходу (деньги плюсуются к пенсии льготника).

Источник: https://doorinworld.ru/stati/pensionnyy-stazh-po-ukhodu-za-invalidom

Возможно ли инвалиду детства оформить отпуск по уходу за детьми для стажа

Возможно ли инвалиду детства оформить отпуск по уходу за детьми для стажа

  1. Стаж и продолжительность работы не влияют на порядок предоставления отпуска, то есть, если гражданин официально начал выполнять свои должностные обязанности с середины месяца, он все равно имеет право на 4 выходных дня.
  2. Данный отдых не может быть переведен в денежное выражение.

  3. Не использование положенного отдыха в течение месяца ведет к его сгоранию.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в страховой стаж некоторых периодов, в течение которых трудоспособное лицо не работало, но осуществляло какую-либо другую деятельность, имеющую общественное значение.

К указанным периодам относится и время ухода за ребенком-инвалидом. Если трудоспособный человек (например, один из родителей) осуществляет такой уход, то он вправе рассчитывать на включение в стаж всего времени подобной деятельности без каких-либо сокращений или исключений.

Данное обстоятельство необходимо учитывать при обращении в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии.

Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (в Вашем случае будет до 18 лет — мое примечание), пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

По уходу за инвалидом ребенком идет ли стаж

Данное пособие выплачивается до 18 лет инвалиду. Затем он должен пройти комиссию, на основании которой будет определена группа его инвалидности. И на основании этого будет назначено новое пособие. Такие люди признаются инвалидами с детства и имеют повышенные выплаты по сравнению с другими.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом

Выплаты нельзя получить до или после ухода за инвалидом – они начисляются лишь на момент фактического ухода за лицом. Кроме того, обязательным условием является начисление социальной пенсии, назначаемой по инвалидности. То есть получение выплат возможно лишь в том случае, если инвалид уже получает пенсионные средства.

Обратите внимание =>  Можно ли беременнуюотправить в декрет позже 30 недель

Пособия, выплачиваемые родителям по уходу за ребенком-инвалидом

  • листок нетрудоспособности получает один из родителей, которые ухаживает за больным ребенком в возрасте до 15 лет, на весь период лечения (но не больше чем на 120 дней за календарный год – с 1 января по 31 декабря – суммарно по всем случаям заболеваний);
  • в учет также принимаются дни, когда ребенок пребывал в стационаре с родителем, и лечение в амбулаторных условиях (дома) под присмотром врача.

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

Уход за детьми входит в стаж для начисления пенсии так: минус 12 месяцев за каждые полтора года досмотра, но не больше 60 месяцев уменьшения возраста для выхода на отдых. При условии, что стаж мужчины-опекуна составляет 20 лет, а женщины – 15 лет и ими достигнут возраст 55/50 лет соответственно.

Когда уход за ребенком-инвалидом включается в стаж для пенсии

Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии.

При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии.

За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе

  • Родители (в том числе и небиологические — усыновившие ребенка), а также попечители или опекуны, получают прибавку к пенсии нетрудоспособного гражданина в размере 5500 рублей. В зависимости от районного коэффициента эта сумма возрастает до 7150 рублей.
  • Иные лица, ухаживающие за ребенком-инвалидом, получают компенсацию в размере 1500 рублей.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2020-2020 году

  • Смерть подопечного.
  • Смерть помощника.
  • Достижение пенсионного возраста и оформление пенсии заявителем.
  • Регистрация лица, обслуживающего инвалида, в фонде занятости.
  • Помещение подопечного на обеспечение государства в соответствующее учреждение на срок действия группы.
  • Переезд инвалида в другой регион или город, который обслуживается иным пенсионным фондом.

Пособие по уходу за инвалидом в 2020 году

  • Суммарная длительность ухода за ребенком-инвалидом по больничному не может превышать 120 дней в течение календарного года. В этот срок входит и амбулаторное, и стационарное лечение. Оно является суммарным даже в том случае, если больничный родители берут по очереди.
  • Если ребенку исполнилось 15 лет, единовременная продолжительность амбулаторного больничного не может превышать семи дней, причем для этого потребуется решение комиссии.

Пенсия по уходу за ребенком-инвалидом: размеры, порядок оформления и начисления, другие льготы для родителей

С 1 января 2014 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет.

Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет. При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж.

По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

  • заявление от лица, состоящего при несовершеннолетнем инвалиде (упоминание своего адреса проживания и указание даты, с которой начат уход, обязательны);
  • заявление от законных представителей ребенка-инвалида – родителей, опекунов, усыновителей, или самого инвалида, если ему уже исполнилось 14 лет, и он в состоянии писать, то есть дееспособен;
  • справка о том, что ранее подобная выплата не назначалась;
  • документ из службы занятости об отсутствии пособия по безработице;
  • выписка из заключения МСЭ о признании ребенка инвалидом (предоставляется МСЭ);
  • паспорт и трудовая книжка лица, ухаживающего за ребенком-инвалидом;
  • если уход будет осуществляться учеником или студентом в свободные от учебы часы, то нужно согласие ООП и одного из родителей, а также справка из учебного заведения об очной форме получения образования.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом — виды выплат

Далеко не каждый в силах взять за себя заботу о ребенке-инвалиде, поэтому государство готово оказывать поддержку тем, у кого хватило смелости на такой шаг.

Сейчас действуют законы об отпусках, которые дают ответственным за инвалидов взрослым несколько дополнительных дней, а также ряд нормативных актов, регламентирующих финансовую помощь таким семьям. Если знать нормы законов и уметь правильно их использовать, можно обеспечить себе неплохое подспорье.

Но помните – социальная помощь детям-инвалидам дается только тем, кто оказался в силах перебороть бюрократическую машину. А для этого придется приложить некоторые усилия.

Обратите внимание =>  Нужна Ли Домовая Книга Для Прописки В Частный Дом

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Тема: Нахожусь в отпуске по уходуИнвалид 3 группы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,5 года. Пособие не получаючитать ответы (1) Тема: ОтпускЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок родился инвалид.

Существует ли отпуск без сохранения заработной платы на длительный срокчитать ответы (1) Тема: ПенсияЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. У ребенка с 6 месяцев статус ребенок-инвалид.

Имею ли я право на досрочную пенсию?читать ответы (1) Тема: Можно ли продлить отпускОтпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается. У меня ребенок инвалид. Можно ли продлить отпуск по уходу с сохранением рабочего места.

читать ответы (3) Тема: Какие условияУ меня ребенок-инвалид детства, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
05 Дек 2018      yurisaktobe         137      

Источник: https://aktobeyurist.ru/hodatajstvo-na-provedenie-ekspertizy/vozmozhno-li-invalidu-detstva-oformit-otpusk-po-uhodu-za-detmi-dlya-stazha

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: размер и оформление

Возможно ли инвалиду детства оформить отпуск по уходу за детьми для стажа

Трудоспособные граждане, которые вынуждены вместо заработка денег ухаживать за детьми с тяжелыми заболеваниями имеют право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Размеры выплат зависят от группы инвалидности, степени родства и региона проживания.

А для получения финансовой помощи от государства заявителю с собранным пакетом документов нужно обратиться в Пенсионный фонд, где и будет оформлена заявка.

Пособие

Выплаты по уходу за детьми с ограниченными возможностями положены не только родителям и опекунам, но и посторонним людям. Однако тогда надбавка будет начисляться только после согласования с официальным представителем ребенка.

Кому положено

Компенсация начисляется следующим категориям граждан:

  1. Мать или отец.
  2. Усыновитель.
  3. Официальный опекун.
  4. Другой человек, который взял на себя обязанность ухаживать за ребенком.

Главное условие получения пособия — отсутствие официальной работы. А если родители, усыновители или опекуны трудоустроены, то для одного из них в семье предусмотрены трудовые льготы без соответствующих выплат. При этом посторонним ухаживающим они не положены. Данные льготы касаются дополнительных отпускных и выходных дней, а также больничного.

Размер

На то, сколько платят по уходу за ребенком-инвалидом больше всего влияет степень родства. С начала 2019 года официальные суммы пособия составляют:

  • 5500 рублей родным родителям, опекунам и усыновителям;
  • 1200 рублей остальным ухаживающим.

Оплата фиксированного размера приходит каждый месяц на банковскую карту или через почтовый перевод. А в зависимости от региона к основной сумме могут назначаться прибавки.

Увеличение помощи в 2019 году

В этом году президент РФ подписал указ об увеличении пособия для первых трех категорий граждан, которые совершают уход за детьми почти в два раза.

Таким образом, доплата составит 4500 и вместо 5500 конечный размер помощи будет составлять 10000 рублей, а само повышение произойдет с 1 июля 2019 года.

Что касается выплаты 1200 рублей для всех остальных — к ней ничего добавлять не будут, поэтому размер останется прежним.

Оформление

Чтобы начать получать пособие, необходимо пройти процедуру оформления. При этом стоит знать, что сделать это можно только на момент фактического ухода за ребенком.

Пакет документов

Прежде чем обращаться в орган, занимающийся вопросами начислений, нужно собрать такой комплект документации:

  • заявление от человека, который ухаживает за инвалидом с детства с указанием адреса проживания и даты начала ухода;
  • заявление от родителей о том, что они согласны на кандидатуру ухаживающего;
  • в случае дееспособности ребенка от него тоже может потребоваться согласие;
  • справка из ПФР о том, что заявитель не получает пенсии;
  • справка из Центра занятости об отсутствии пособия по безработице для неработающих;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС и паспорт получателя пособия;
  • СНИЛС и свидетельство о рождении или паспорт ребенка с инвалидностью;
  • удостоверение для инвалида с детства;
  • заключение медико-социальной экспертизы о присвоении статуса.

Также заранее нужно подготовить реквизиты карты, куда будут поступать ежемесячные начисления.

Заявка

Зарегистрировать заявку на получение финансовой помощи можно в местном отделении Пенсионного фонда или онлайн в личном кабинете ПФР. А подать весь пакет документов можно лично, отправив по почте или электронно при подаче заявления на сайте.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявки занимает 10 дней, но в случае необходимости тщательной проверки данных срок увеличивается до одного месяца. После принятия решения заявителю соответствующим уведомлением сообщат ответ.

Прекращение выплат

В ряде случаев выдача социального пособия по уходу за инвалидом может быть прекращена. К таким ситуациям относятся:

  1. Прекращение ухода по причине такого решения ухаживающего, из-за его смерти или из-за смерти подопечного.
  2. Человек, совершающий уход устроился на работу или начал получать пенсию.
  3. Достижение ребенком совершеннолетнего возраста без последующего назначения ему 1 взрослой группы инвалидности.

Перестать выплачивать помощь могут и по другим случаям в зависимости от конкретной ситуации. А для восстановления пособия нужно заново собрать все необходимые документы и обратиться в Пенсионный фонд.

Досрочный выход на пенсию

Родители или опекуны детей-инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию. Она называется пенсией по уходу за инвалидом, а назначить ее могут даже безработному человеку. Для этого необходимо соответствовать таким условиям:

  • Ребенку не исполнилось 8 лет.
  • Мать имеет трудовой стаж 15 лет и достигла возраста 50 лет. Стаж отца должен составлять 20 лет, а возраст — 55 лет.
  • Опекунам каждый год ухода засчитывается как 18 месяцев стажа, но в счет при досрочном выходе на пенсию идут не более 5 лет подобного стажа.

При этом важно знать, что усыновителей данная льгота не касается, а поэтому и воспользоваться ей они не могут.

Уход за ребенком с инвалидностью чаще всего требует от его родителей или опекунов увольнения с работы, поскольку на это будет уходить все свободное время. В таком случае государство может назначить выплату соответствующего пособия, а претендовать на льготные начисления могут не только родственники, но и другие ухаживающие.

Однако размер помощи несопоставим со средней зарплатой, поэтому в основном родители обращаются за посторонней помощью, чтобы не потерять возможность заработка.

Источник: https://invalidu.help/lgoty-i-posobiya/po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Льготы для лиц, которые ухаживают за инвалидами

Возможно ли инвалиду детства оформить отпуск по уходу за детьми для стажа

Какие преференции положены родственникам лиц с ограниченными возможностями.

Любой человек не застрахован от болезней и различных травмоопасных моментов в жизни. К сожалению, иногда такие проблемы со здоровьем приводят к инвалидности.

А это значит, что человек в той или иной степени становится зависимым от окружающих и нуждается в поддержке и уходе.

Если инвалид не может полностью обслуживать себя сам, ему требуется постоянная помощь, которую, обычно, оказывают близкие родственники: родители, супруги или дети. За одинокими инвалидами иногда ухаживают дальние родственники или совсем посторонние люди.

Очевидно, что уход за инвалидом отнимает много времени и сил. Иногда из-за этого даже приходится уйти с работы и посвятить все свое время больному человеку.

Как государство компенсирует такие, по сути, жертвы, ведь по Конституции РФ забота о гражданах является его прямой ответственностью? Конечно, действующее законодательство предусматривает льготы для лиц, ухаживающих за инвалидами.

Но этих льгот и гарантий очень мало, да и предоставляются они в основном только родителям (опекунам), на обеспечении которых находятся инвалиды. И хотя это очень скромные льготы, для их получения необходимо четко знать свои права и условия их получения.

Пенсионное обеспечение опекунов инвалидов

Периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом входят в страховой стаж наравне с периодами работы. Однако факт ухода должен быть зафиксирован и подтвержден документально.

В таком случае за каждый год ухода опекун инвалида может получить максимум 1,8 пенсионных балла для исчисления страховой пенсии. Но такой коэффициент в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.

2013 N 400-ФЗ положен только тем, кто не работает.

Еще одна льгота, связанная с будущей пенсией положена одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения возраста 8-и лет. Таким родителям страховая пенсия по старости назначается раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста, в возрасте:

  • для мужчин в 55 лет;
  • для женщин в 50 лет.

Но только при условии наличия у них условий для выхода на пенсию:

  • установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента — не ниже 16,2 в 2019 году;
  • страхового стажа —не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Пособия по уходу за инвалидом

Неработающим трудоспособным гражданам, которые осуществляют уход за нетрудоспособным лицом положены несколько ежемесячных выплат. Такие пособия не зависят от того, проживает ли такоей условный опекун совместно с инвалидом или нет, но зависят от категории лица, за которым требуется уход. В частности, законодательством предусмотрены:

  • выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы в размере 10 000 рублей родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) либо в размере 1 200 рублей другим лицам;
  • выплата в размере 1 200 рублей по уходу за иными нетрудоспособными гражданами, к которым относятся: инвалиды I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) и престарелые граждане, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе или достигшие возраста 80 лет.

Также существуют региональные выплаты. Например, в Москве лица, которые ухаживают за за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 12 000 рублей (по состоянию на 2019 год).

Трудовые права

Если уход за инвалидом приходится совмещать с работой, как это часто бывает у родителей (опекунов, попечителей) детей-инвалидов, то законодательство гарантирует дополнительные права в трудовой сфере.

В частности, одному из родителей ребенка-инвалида положены 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые работодатель обязан предоставлять по его письменному заявлению.

Эти дни оплачиваются работодателем в размере среднего заработка.

Если у работника организации есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то он имеет право на получение ежегодного дополнительного отпуска за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней.

Это предусмотрено статьями 262-263 Трудового кодекса РФ.

Также у них есть право выбрать удобное время как для оплачиваемого ежегодного отпуска, так и для такого дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

По заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением работодатель обязан устанавливать для него неполное рабочее время. Таких работников запрещено направлять в служебные командировки или привлекать к работе в ночное время без их письменного согласия (ч. 2 ст. 93 ТК РФ, ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Алименты

Кроме государственных выплат лицам, которые ухаживают за инвалидами, положены семейные гарантии.

В частности, нуждающийся супруг, который ухаживает за их общим ребенком – инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком – инвалидом с детства I группы может требовать предоставления алиментов от другого супруга (обладающего необходимыми для этого средствами). В соответствии с нормами статей 89-90 Семейного кодекса РФ эта норма распространяется как на лиц, которые находятся в браке, так и на бывших супругов после их развода.

Налоговые льготы

В соответствии с нормами статьи 218 Налогового кодекса РФ, такие лица, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид либо являющийся инвалидом I или II группы учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до 24 лет, как:

  • родитель и его супруг,
  • усыновитель,
  • опекун,
  • попечитель,
  • приемный родитель и его супруг,

имеют право на стандартный налоговый вычет в повышенном размере. Кроме того, эти граждане имеют право на региональные налоговые льготы по транспортному налогу, налогу на землю и имущество.

В частности, в Москве один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида, а также один из опекунов инвалида с детства, признанного судом недееспособным, можене платить транспортный налог за один зарегистрированный на него автомобиль с мощностью двигателя до 200 л. с. (до 147,1 кВт) включительно.

На получение таких льгот нужно писать заявление в ИФНС по месту жительства, в автоматическом порядке они не предоставляются.

Служба в армии

В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ право на получение отсрочки от призыва на военную службу имеют такие категории граждан, как:

  • лица, занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, при условии, что они не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением МСЭ в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и если отсутствуют другие лица (помимо призывника), обязанные их содержать;
  • лица, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/598181c0256d5c589a7d4c20/5d6c9103cfcc8600ac387608

Когда уход за ребенком-инвалидом включается в стаж для пенсии?

Возможно ли инвалиду детства оформить отпуск по уходу за детьми для стажа

Выйти на пенсию досрочно имеют право лица (родители или опекуны) которые досматривали минимум до 8 лет за детьми-инвалидами. Максимально возраст для выхода на заслуженный отдых может быть уменьшен на 5 лет.

Такие гарантии даются опекунам и досматривающим родителям ребенка-инвалида и инвалида детства. Пенсия по уходу за ребенком с ограниченными возможностями полагается только при наличии стажа и достижения определенного возраста.

Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида

В классическом варианте пенсия по старости может быть назначена, когда гражданин достигает определенного возраста – мужчина – 60 лет, женщина – 55 лет.

Трудовая пенсия в связи с достижением возраста родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом, является досрочной.

Закон «О трудовой пенсии» (28-я статья) говорит, что досматривающие детей лица могут выйти на пенсию в 2015 году по уходу за ребенком-инвалидом досрочно – 55 и 50 лет.

Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.

Большое значение имеет наличие стажа. Страховым стажем принято называть период трудовой деятельности, во время которого осуществлялись в полном объеме взносы в ПФ.

Естественно, во время ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом детства такие взносы для досрочной пенсии не делаются, а, значит, учитывается стаж до начала ухода и после него.

Главное: ребенок должен находиться под присмотром до 8 лет.

Уход может осуществлять как мать, так и отец на равных условиях. Если ухаживающее лицо не работает и страхового стажа нет, то для пенсии будет учитываться только период в 3 года (как отпуск по уходу за обычным ребенком). В этом случае пенсия будет начисляться в стандартном режиме: 55 и 65 лет, а также минимальный ее размер (социальная выплата).

Условия назначения пенсии

Основное условие – воспитание детей-инвалидов до 8 лет. При этом необязательно уход должен осуществляться с рождения или наступления инвалидности. Главное, что начинать досматривать инвалида лицо должно до восьмилетнего возраста, чтобы это время было засчитано в стаж.

Также досматривающий ребенка должен быть:

  • •    трудоспособного возраста;
  • •    не получаться выплаты по инвалидности или пенсию по возрасту;
  • •    иметь соответствующий стаж;
  • •    не являться индивидуальным предпринимателем;
  • •    не состоять на учете в службе занятости с назначением соответствующего пособия;
  • •    достичь возраста минимум 50/55 лет (женщина/мужчина соответственно).

В отношении опекунов не играет роли, когда наступила инвалидность: до 8 лет или в старшем возрасте. Однако опекунство должно быть официально оформлено до присвоения группы инвалидности, а не после этого.

От этого зависит, какая пенсия матери (отца) по уходу за ребенком-инвалидом будет назначена. Для назначения пенсии учитывается период, когда ребенку установлена инвалидность, а лицо, его досматривающее, имеет статус опекуна. Не может быть учтен период попечительства – 14–18 лет ребенка.

Уход за детьми входит в стаж для начисления пенсии так: минус 12 месяцев за каждые полтора года досмотра, но не больше 60 месяцев уменьшения возраста для выхода на отдых. При условии, что стаж мужчины-опекуна составляет 20 лет, а женщины – 15 лет и ими достигнут возраст 55/50 лет соответственно.

Государством гарантированы выплаты несовершеннолетним с ограничением возможностей и их семьям:

  • соцпенсия с учетом надбавок и перерасчета в 2015 году составляет 10376,86 рубля на одного ребенка (размер пенсии может увеличиваться в зависимости от решения региональной власти);
  • соцвыплата ребенка-инвалида – 2129,92 рубля;
  • выплата для ухаживающих за особым ребенком родителей (одного из них), который не имеет возможности полноценно работать, составляет 5500 рублей ежемесячно.

Вообще, досрочная пенсия досматривающему лицу может быть назначена при уходе за такими лицами:

  • инвалиды – 1 группа;
  • дети-инвалиды до совершеннолетия;
  • 80-летние граждане;
  • любые престарелые лица, если выдано медзаключение о необходимости постоянного ухода за ними.

Размер выплаты в 5,5 тысячи рублей предусмотрен для официальных представителей инвалида – усыновителя, опекуна либо родителя.

Если же уход производит родственник, не имеющий статуса опекуна, размер выплаты составит 1200 рублей каждый месяц. Выплаты положены одному из граждан, осуществляющих уход, на каждого из детей-инвалидов.

Законодательно не ограничено число инвалидов, за которыми один человек может присматривать.

Для расчета размера пенсии по уходу за ребенком гражданин, ухаживающий за инвалидом, должен обратиться в местный ПФ и предоставить:

  • трудовую книжку;
  • справку о периоде досмотра да детьми-инвалидами;
  • паспорт;
  • заявление;
  • медицинская справка, подтверждающая факт у лица, над которым установлена опека и осуществляется уход, инвалидности;
  • справка о том, что досматривающий гражданин не получает пособия по временной безработице, не является ИП или пенсионером по возрасту/инвалидности;
  • справку о зарплате с последнего места работы и некоторые другие документы.

Расчет пенсии по уходу осуществляется на общих основаниях. Учитывается и размер заработной платы, размер стажа. Выплата начинает осуществляться на следующий месяц после предоставления пакета документов в ПФ.

Источник: https://creditnyi.ru/pensiya-po-invalidnosti/pensiya-po-uhodu-za-rebankom-451/

Больничный по уходу за инвалидами 1-2 группы

Возможно ли инвалиду детства оформить отпуск по уходу за детьми для стажа

Законодательством гарантируется возможность оформления больничного по уходу за инвалидом. Это могут быть граждане с инвалидностью 1 и 2 гр., дети-инвалиды. Также эта возможность распространяется на нетрудоспособных родителей и детей до 15 лет, нуждающимся в оказании помощи.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за лицом с инвалидностью

Существуют разные способы, с помощью которых государство поддерживает нетрудоспособных. К мерам социальной поддержки относят отпуск по уходу за инвалидом.

Получить его может только официальный представитель нетрудоспособного, для этого нужно:

  • подать заявление в органы социальной защиты;
  • письменное согласие опекаемого лица;
  • если опекунство оформляет родственник опекаемого, то будет нужна доверенность.

1 группы

Человеку с 1 гр. требуется постоянная помощь третьих лиц. Сотрудник вправе обратиться с заявлением, в котором указываются дни, которые он просит ему предоставить.

Работодатель, при наличии соответствующего заявления, не имеет права отказать в предоставлении дополнительных выходных дней. Законодательством установлено, что лист нетрудоспособности по уходу за лежачим больным составляет максимум 2 недели.

2 группы

Вторая группа является частично трудоспособной. Лицам второй группы также необходима помощь, однако не так регулярно, как инвалидам первой. Поэтому не всегда можно претендовать на отпуск по уходу за инвалидом II гр.

Для оформления дополнительного отпуска нужно отправить в социальную службу следующий пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • подтверждение родства;
  • заявление;
  • удостоверение инвалида;
  • справку с работы.

За ребенком-инвалидом

Законодательно установлено пять оснований, позволяющих оформить оплачиваемый больничный. Это уход:

  • За несовершеннолетним до семи лет. Оплачиваемая часть в этом случае составляет не более двух календарных месяцев в течение года. Однако даже если он продлится больше указанного срока – это не станет основанием для увольнения. Официально оформленный больничный лист по уходу за ребенком является уважительной причиной. Оплате полежит лишь два месяца, остальное время оплачено не будет.
  • За несовершеннолетним от 7 до 15 лет. В этом случае из всего срока ухода за больным родственником оплачивается только пятнадцать дней. Если в течение расчетного периода будет ещё один больничный, то из него также будет оплачено пятнадцать дней. Всего за двенадцать месяцев может быть оплачено сорок пять дней.
  • В случаях, если у ребенка инвалидность с детства, то оплачиваемым является период до четырех месяцев.
  • Если у ребенка онкология, то временная нетрудоспособность официального представителя оплачивается в полном размере, независимо от времени нахождения в этом отпуске.

Факт: Во всех указанных случаях ребенок может проходить лечение и в стационаре, и дома – оплата будет произведена согласно действующему законодательству.

  • Если ребенок болен вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ), то производится начисление только за время, проведенное в стационаре. Если пациент лечится дома, то выплаты произведены не будут.

Но стоит учитывать, что превышение установленных лимитов по выплатам не является основанием для закрытия больничного.

Как получить пособие по уходу за больным родственником

Получить пособие имеет право незанятый трудоспособный гражданин, не состоящий на учете в центре занятости, ухаживающий за:

  • инвалидом 1 гр.;
  • человеком, достигшим восьмидесятилетнего возраста.

Факт: Лицо, которое осуществляет заботу, получает социальную выплату, независимо от того является ли опекаемый членом его семьи или нет.

Сумма ежемесячных начислений– 1200 рублей.

Также пособия получают лица, ухаживающие за детьми-инвалидами и инвалидами I гр. с детства:

  • родители и опекуны по 6000 руб.;
  • иные лица по 1200.

Все назначенные выплаты производятся вместе с пенсией (один раз в месяц), которую получает нетрудоспособный гражданин или человек с инвалидностью.

Для расчета нужно будет предоставить:

  • паспорт больного и того, кто ухаживает;
  • копии трудовых книжек;
  • заявление;
  • подтверждение от центра занятости о том, что человек, который устраивается ухаживать за больным, не стоит на учете;
  • СНИЛС.

Оформить и получать пособие могут как родители и близкие родственники, так и посторонние люди. Выплаты начинают осуществляться с месяца обращения с соответствующим заявлением и всеми необходимыми документами в подразделение Пенсионного фонда РФ.

Пример расчета больничного (+образец)

Больничный лист по уходу за больным рассчитывается с учетом следующих факторов:

  • продолжительность работы в организации;
  • размер зарплаты за расчетный период;
  • наличие отпуска с ребенком до 3 лет;
  • срок службы в государственных учреждениях (если это госслужащий).

Порядок выплат:

  • при наличии стажа 6 месяцев и менее работник получает по 180 руб. в сутки;
  • при стаже до 5 лет – выплачивается 60% от средней заработной платы
  • при наличии стажа 5 лет и более – больничный оплачивается в размере 80% от средней заработной платы;
  • при наличии стажа более 7 лет в государственных структурах – выплачивается 100% заработной платы.

Образец расчета:

Бухгалтер Иванова И.И. была на больничном с 12 по 24 апреля 2016 г. Страховой стаж Ивановой И.И. составляет 10 лет. Расчетный период – 2014 и 2015 гг. Общая сумма заработка составила 300 тыс. р.

Средний заработок: 300 000/730 = 410 р.

Так как стаж больше 8 лет, то выплата составит 100% , то есть 410 р. за каждый день. Так как оплачивается лишь 7 дней, то она получит 2870 р.: 7 х 410 = 2870 р.

Средняя заработная плата рассчитывается за два последних года и делится на количество дней в расчётном периоде, то есть 730.

Какие документы нужны для больничного

Для оформления листа по уходу за больным следует предоставить следующие документы:

  • паспорт (для резидентов РФ), свидетельство о регистрации на территории РФ (для нерезидентов);
  • выписка из истории болезни, заверенная главврачом медицинской организации;
  • свидетельство о браке или рождении (подтверждение родства);
  • заявление на предоставление отпуска по установленному образцу.

При предъявлении всего вышеперечисленного у компании нет причин для отказа сотруднику. В случаях неправомерного отказа организация может быть оштрафована в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.

Заполнение больничного из МРОТ работодателем в 2019 — образец

Законодателем установлены случаи, в которых при начислениях берется показатель МРОТ:

  • в рассматриваемом расчетном периоде у работника нет официальной зарплаты;
  • стаж менее шести месяцев;
  • уровень зарплаты ниже МРОТ;
  • пропуск (по неуважительной причине) явки к врачу.

Наличие любой перечисленной причины позволяет взять при расчете МРОТ. Форма по МРОТ заполняется так же, как и обычный больничный, за исключением графы среднего заработка. В поле «Заполняется работодателем» вносится вся требуемая информация.

Вносится следующая информация:

  • страховой стаж;
  • период, за который начислено пособие;
  • средний заработок для начисления пособия. Средний заработок (по МРОТ) в 2019 г., с расчетом за 2 расчетных периода составит 227 736 руб, это значение записывается в указанной графе;
  • средний дневной заработок. Средний дневной заработок рассчитывается посредством деления на 730 дней общей суммы за два расчетных периода, в рассматриваемом случае это будет 311,96 рублей;
  • сумма пособия, выплачиваемая за счет работодателя;
  • сумма за счет Фонда социального страхования;
  • общая сумма начислений.

Как в больничном исправить ошибку?

Ели недостоверные данные были внесены в верхнюю часть, которая заполняется медицинским учреждением, то оформляется дубликат.

Ни больной, ни работодатель не имеют права вносить в эту часть изменения. Важно учитывать, что между оформлением оригинала и выдачей дубликата должен пройти минимальный срок.

Выдача дубликата через месяц после оригинала может вызвать ряд вопросов у сотрудников ФСС.

Если работодатель допустил ошибку, заполняя форму, следует зачеркнуть неправильную запись и на обратной стороне указать достоверные сведения с пометкой «исправленному верить». Рядом с записью ставится печать организации работодателя, подпись сотрудника, внесшего изменения.

Заключение

Система выплат по временной нетрудоспособности – один из способов социальной поддержки граждан, социальная гарантия государства. Существуют разные случаи, позволяющие оформить больничный. Законодатель детально регламентирует каждый из них.

Получение дополнительных дней или оплачиваемого отпуска, при наличии соответствующих документов, не зависит от желания работодателя. Поэтому важно со всей серьезностью подойти к этому вопросу, предоставив все требуемое документальное подтверждение.

Соблюдение вышеизложенных рекомендаций позволит избежать возможных трудностей, связанных с документальным сопровождением, оформлением данного вида отпуска.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/bolnichnyj-po-uhodu-za-invalidami

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.