+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Права Матери Одиночки По Трудовому Кодексу 2020

Содержание

Мать-одиночка: льготы и пособия в 2020 году, полный перечень, новые выплаты, условия – Семейный вопрос

Права Матери Одиночки По Трудовому Кодексу 2020

Еще 20-30 лет назад женщины терпеливо жили с пьющими мужьями ради детей, боясь остаться в одиночестве. В случае развода многие осуждали женщину. Такая же ситуация была и с девушками, родившими без официального мужа.

Иногда доходило даже до открытых оскорблений, хотя женщина просто хотела стать матерью.

Сейчас к таким дамам относятся значительно толерантнее, а льготы и пособия матерям-одиночкам в 2020 году помогают им воспитывать ребенка без поддержки отца.

Юридический статус матери-одиночки

Несмотря на постоянные пояснения, все еще существует множество людей, не понимающих сути статуса матери одиночки. Такие лица считают, что к ним относятся женщины, воспитывающие детей без мужа. При этом многие даже не знают, что такие матери делятся на несколько разных категорий. Статус матери-одиночки могут получить лишь некоторые женщины, обязательно подчиняющиеся ряду условий.

Статус положен таким женщинам:

  1. Одинокая мать, усыновившая/удочерившая ребенка.
  2. Женщинам, записавшим отца со своих слов, а не согласно документам.
  3. Матерям, имеющим в свидетельстве о рождении ребенка прочерк в графе отец.
  4. Женщинам, находящимся в разводе, если бывший супруг законодательно оспорил отцовство.

При этом часто многие путают неполные семьи после развода со статусом матери-одиночки. Последняя изначально не имела «официального» отца у своего ребенка, у разведенных женщин папой детей по закону числится муж. Даже если ребенок родился спустя несколько месяцев после развода (до 300 дней), то отцом записывают бывшего супруга, но он имеет право оспорить этот факт.

Также матерью-одиночкой не считается овдовевшая женщина или та, чей супруг официально признан пропавшим без вести. Здесь тоже действует правило 300 дней после смерти или первичного заявления о пропаже. Если дама, имеющая замужний статус, родит в этот период, то ее законный супруг будет записан отцов вне зависимости от биологического родства.

Отдельно необходимо выделить материальное состояние такой неполной семьи.

Стоит помнить, что подобный статус не назначается по умолчанию, хотя юридическое отсутствие отца, должно бы сразу давать право на все многообразие льгот.

Для получения статуса матери-одиночки необходимо обращаться в социальную защиту по месту жительства. Также первичную консультацию можно получить в МФЦ или же прийти туда с уже имеющимися документами.

Многообразие форм государственной поддержки

Для многих семейных лиц не понятны проблемы, с которыми сталкивается женщина, одиноко воспитывающая ребенка. Часто такая семья является малообеспеченной. Если к этому добавить еще и скрытое, а иногда и явно демонстрируемое, осуждение, то становится ясно, что таким мамам нелегко и физически, и морально, и материально.

По мере полноценного становления социальной поддержки в России, она обретает ощутимый вид. Повышенное, но очень скромное по размерам пособие (порядка 2000 т.р. в месяц), выплачиваемое матерям ранее, по сути не оказывало реальной помощи, способной хоть как-то поддержать одинокую маму.

Сейчас перечень поддержки стал шире:

  1. Право на различные субсидии и компенсации.
  2. Многообразие денежных выплат различной величины.
  3. Натуральная поддержка от муниципальных спонсоров.
  4. Предоставление бесплатного питания и проезда детям.
  5. Особые условия во время труда и периода нетрудоспособности.
  6. Особые условия при поступлении в образовательные учреждения.

При этом речь идет только о женщинах, имеющий юридический статус одинокой матери. Если женщина одна воспитывает ребенка после развода, то она не может получить такой статус, даже когда отец скрывается от уплаты алиментов.

Несмотря на массовое распространение интернета и простоты получения информации, многие матери не знают, какие выплаты положены им по закону. Еще более печально обстоит ситуация с различными послаблениями и льготами, положенными одиноким мамам — многие женщины просто совсем не знают про свои права.

Трудовые отношения и послабления для матерей-одиночек

Не стоит думать, что на работе таким матерям платят как-то по-особому. Они получают практически такую же зарплату, как и коллеги, занимающие аналогичную должность. Разница в доходах может быть только с бездетными, т.к.

по закону всем родителям полагается налоговый вычет на каждого ребенка, что уменьшает базу для расчета НДФЛ. Разница с коллегами, имеющими детей, тоже не очень заметна.

Это также связано с вычетом — одиночкам предоставляют право удвоить не облагаемую налогом сумму.

С другой стороны матерям-одиночкам оказывают иную помощь на работе — больничный лист оплачивается иначе, а работа в выходные допустима только по желанию самой женщины. Этими преимуществами одинокая мать может пользоваться ежемесячно, хотя оплата больничного на более взрослых детей имеет ограничение в днях, почти такое же, как и для женщин, живущих в браке.

Среди преимуществ и особых трудовых условий следует выделить следующее:

  1. Двойной налоговый вычет.
  2. Отвод при сокращениях на рабочем месте.
  3. Право отказаться работать в вечерние и ночные смены.
  4. Невозможность принудительного отправления в командировку.
  5. Возможность получить дополнительный неоплачиваемый отпуск.
  6. Преимущество при трудоустройстве перед другими соискателями.
  7. Неограниченная длительность оплаты больничного на ребенка до 7 лет.

При этом матери-одиночки имеют право на получение денежных выплат, не связанных с трудовой деятельностью. Они связаны с наличием ребенка или нескольких детей, а также с фактом материальной обеспеченности.

Денежные пособия одиноким мамам

Оскорбительные высказывания некоторых граждан на тему того, что «гулящим» одиноким матерям ничего платить не надо — несправедливы.

Ситуации бывают разные, в том числе и связанные с непорядочностью мужчин или его гибелью до момента заключения брака/признания отцовства.

Впрочем, не стоит забывать, что имеющийся первый ребенок от прошлого брака, может толкнуть женщину на рождение в одиночестве второго малыша для получения маткапитала, позволяющего ей приобрести жилье или погасить ипотеку.

Одинокие матери получают полный перечень пособий общего характера:

  1. Пособие для матерей-одиночек.
  2. Базовые детские на детей до 16 лет.
  3. Декретные выплаты по больничному.
  4. Единовременно при рождении малыша.
  5. Стандартную выплату по уходу до 1,5 лет.
  6. Первые путинские детские для малообеспеченных.
  7. Вторые президентские детские на детей до 3 лет.

Важно понимать, что невозможно указать единый вариант сумм, которые платят одиноким мамам. Один только факт получения декретных какой-то женщиной и отсутствие их у другой меняет сумму. Многие не оформляют базовые детские из-за их малого размера, т.к. в некоторых регионах эта сумма равняется постыдным 50 рублям.

Про то же «путинское» пособие до 3 лет знают еще не все, к тому же многие забывают о подводных нюансах получения выплаты. Если у одинокой мамы родился первый ребенок, то ей положены средства из бюджета, но на второго и последующих малышей деньги берутся из маткапитала при его наличии. К тому же на сам факт начисления выплаты влияет не статус матери-одиночки, а материальное положение семьи.

Это лишь малая часть причин, делающих подсчет того сколько получают одинокие матери всего денег от государства невозможным.

Это связано как с разницей непосредственно семейных условий и региона проживания, так и с численностью детей и периодичностью матери при обращении за помощью.

Также в деньги нельзя перевести и льготы, а ведь некоторые из них направлены на материальную поддержку семьи с одним родителем.

Льготы и иная помощь для матерей-одиночек

Столь маленькие детские пособия не в состоянии компенсировать даже четверть дохода потенциального отца. К тому же на их размер влияет и регион проживания. Та же ситуация происходит и со льготами — каждый регион вправе расширять перечень помощи матерям-одиночкам.

К числу льгот относят такие формы поддержки:

  1. Внеочередное зачисление малыша в детский садик.
  2. Скидки на ряд медицинских препаратов не из числа ЖНВЛС.
  3. Предоставление школьного питания на безвозмездной основе.
  4. Право на участие в жилищных программах на особых условиях.
  5. Право на компенсацию оплаты коммунальных услуг в виде субсидий.
  6. Выдача путевок в летние детские лагеря или оздоровительные санатории.
  7. Возможность компенсации оплаты за детские учреждения в ряде регионов.
  8. Бесплатное посещение ряда культурных мероприятий по социальным билетам.
  9. Предоставление компенсации или прямой выплаты для сбора ребенка в школу.
  10. Приоритетное право на поступление на бюджетные места в техникумы, лицеи и ВУЗы.

Не стоит забывать, что матерей-одиночек в ряде регионов поддерживают в виде предоставления натуральной помощи.

Например, многие из таких мам пользуются правом на предоставление бесплатного питания детям до 3 лет или регулярно получают особые продуктовые наборы.

Также важно помнить, что в ряде регионов есть свои особенности поддержки матерей, воспитывающих детей в одиночестве. Некоторые из них платят чуть больше, другие же оказывают иные формы помощи таким семьям.

Региональные особенности выплат пособий и получения льгот

Не секрет, что часто столица и вся Московская область выделяются среди всех регионов размером получаемых выплат и списком разнообразных льгот.

Относительно более высоких выплат стоит отметить справедливость такого решения — тот же проезд в общественном транспорте, услуги и даже рядовые продукты питания часто дороже в Москве и области, чем в других регионах.

Та же выплата, компенсирующая рост стоимости продуктов, получаемая в столице, положена только тем, кто сможет документально подтвердить проживание в Москве.

В то же время Москва не всегда является лидером по размеру выплат. Для примера можно взять Чукотку, Магадан и другие северные регионы, имеющие повышающие коэффициенты, действующие на всевозможные социальные выплаты.

Внимание! Крым также входит в число регионов РФ и подчиняется аналогичным правилам социальной поддержки. Наличие некоторой путаницы, а также завышенные ожидания в связи с «особыми условиями», может привести к расстройству матерей-одиночек из этого региона, надеющихся на солидные выплаты и какие-то специфические льготы.

Всем одиноким мамам стоит помнить про вероятную разницу полного перечня льгот для семей таких категорий. Необходимо отбросить лишние сомнения и прийти на консультацию в отделение соцзащиты, чтобы иметь возможность получить полноценную поддержку.

Не стоит стесняться оказываемой помощи, игнорируя ее — она направлена на улучшение жизни ребенка, поэтому ей нужно пользоваться без моральных угрызений.

К тому же каких-то кардинальных изменений ждать пока не приходится, хотя и текущий формат поддержки лучше, чем ее отсутствие.

Льготы и пособия матерям-одиночкам в 2020 году будут достаточно многообразны, хотя и не обретут каких-то особых новшеств. Многое зависит от материального и трудового статуса матери, от места жительства и даже от общего количества детей.

В любом случае отношение к матерям-одиночкам со стороны государства немного более внимательное, чем к остальным женщинам.

Дама, одна воспитывающая ребенка, должна быть ознакомлена со всеми способами поддержки, не стесняясь при этом пользоваться ими.

Источник:

Льготы матерям одиночкам в 2020 году — Экономические прогнозы 2020

Полноценное содержание ребенка и обеспечение его хотя бы необходимым минимумом одежды, предметами гигиены, продуктами питания и, в случае необходимости, медицинскими препаратами – дело не только хлопотное, но и дорогостоящее.

Причем это далеко не полный перечень всего необходимого для малыша! Жизнь в России дорожает, инфляция задирает цены все выше, а скачущий курс доллара делает заграничные товары для детей (коих на рынке преимущественное большинство) поистине предметами роскоши.

Современные жизненные реалии достаточно суровы, и без правительственных социальных обязательств и поддержки региональных органов матерям из незащищенного слоя населения (и матерям-одиночкам в частности) без льгот выжить с маленьким ребенком очень сложно, а порою и вовсе практически нереально. Давайте проанализируем обещания правительства и узнаем, на какие бонусы и послабления одинокие мамы смогут рассчитывать в 2020 году!

Даже не признанный отцом ребенок не останется без поддержки государства

Кто считается матерью-одиночкой?

По законам Российской Федерации, считаться матерью-одиночкой может отнюдь не каждая женщина, которая не состоит в отношениях и воспитывает ребенка вне брака! Согласно официальным документам, одиночкой считается только та женщина, которая:

  • родила и воспитывает ребенка, не имя статуса замужней;
  • при регистрации в ЗАГСе записала ребенка на свою фамилию и не подала заявление об установлении отцовства.

Источник: https://xn--e1aaibdeebqcfeb5dt2al.xn--p1ai/prochee/mat-odinochka-lgoty-i-posobiya-v-2020-godu-polnyj-perechen-novye-vyplaty-usloviya.html

Выплаты матерям-одиночкам в 2020 году и положенные законом льготы

Права Матери Одиночки По Трудовому Кодексу 2020

Одиноким родителям (не обязательно матерям) положены некоторые льготы по месту работы. А на уровне отдельных регионов страны – специальные выплаты и пособия. Разберёмся на примере Москвы, какие выплаты могут быть положены матерям-одиночкам и одиноким отцам, какие льготы предоставляет им Трудовой кодекс независимо от региона проживания.

Трудовые льготы одиноким родителям в России

Каких-то особенных гарантий для одиноких родителей по Трудовому кодексу не так много. Но знать о тех, что прописаны в этом документе, стоит.

Во-первых, статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять одинокую мать, которая воспитывает ребёнка младше 14 лет или ребёнка-инвалида младше 18 лет. То же самое относится к любому другому человеку, который воспитывает ребёнка без матери. Будь то одинокий отец, другой родственник и т.п.

Конечно, закон не позволяет злоупотреблять этой льготой. По некоторым основаниям уволить одинокого родителя можно. Например, если он грубо нарушил свои трудовые обязанности, устроился на работу по подложным документам и т.п. Увольнение возможно и в случае ликвидации предприятия.

Вторая льгота матерям-одиночкам и одиноким отцам, которую предусматривает ТК – возможность взять дополнительные дни отдыха “за свой счёт”. Всего это может быть до 14 дней в течение года. Льготу предусматривает статья 263 ТК РФ.

Такая мера поддержки имеет важный нюанс – это не прямая гарантия, а скорее рекомендация работодателям прописать льготу в коллективном договоре организации.

Закон говорит, что “коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное […] время”. А значит, могут и не устанавливаться.

Всё зависит от конкретной организации, где работает одинокий родитель.

Наконец, одиноким отцам нужно помнить о том, что на них распространяются некоторые гарантии, которые имеют матери детей. Независимо от того, одинокие это матери или нет.

Статья 264 Трудового кодекса перечисляет такие трудовые льготы одиноким отцам или опекунам:

  • ограничение работы в ночные часы и сверхурочно,
  • ограничение вызова на работу в выходные дни и праздники,
  • ограничение по направлению в служебную командировку,
  • предоставление дополнительных отпусков,
  • льготные режимы труда,
  • другие гарантии и льготы, которые может устанавливать закон.

Гарантии одиноким родителям по региональным законам

Все прочие льготы и гарантии приводятся в региональных законах. На уровне всей страны других мер поддержки, кроме трудовых гарантий, нет.

Это означает, что от региона к региону ситуация может отличаться очень сильно. Одни регионы России достаточно обеспечены, чтобы гарантировать более или менее приемлемые социальные льготы. У других денег на это нет, и там льгот матерям-одиночкам или не будет вообще, или это будут очень скромные меры помощи.

Уточнить список льгот в вашем регионе можно в местных отделениях соцзащиты. Но в 2020 году не нужно забывать и об онлайн-возможностях.

Речь об официальном социальном калькуляторе портала ЕГИССО – http://egisso.ru/site/social_calculator.

Пока он работает в тестовом режиме, так что есть вероятность сбоев, а информация по каким-то регионам может быть неполной. Но в целом пользоваться социальным калькулятором уже можно.

Чтобы узнать о списке выплат и льгот в 2020 году для матерей-одиночек вашего региона, нужно сначала выбрать свой регион и населённый пункт. Затем начните вводить в третье поле слово “одинокий” или “одинокие” – в списке подсказок появится что-то вроде “Одинокие матери”. Выберите такую категорию и нажмите “Показать”. Ниже появится полный список доступных льгот.

Выплаты матерям-одиночкам в Москве в 2020 году

В самом крупном по населению российском регионе – Москве – матерям-одиночкам и одиноким отцам в 2020 году предусмотрено несколько особых выплат. Все они приводятся в постановлении столичного правительства от 17 декабря 2019 года.

Вот перечень таких выплат:

  1. Малоимущим одиноким родителям на ребёнка до 3 лет – 15 840 руб. в месяц.
  2. Малоимущим одиноким родителям на ребёнка от 3 до 18 лет – 6 336 руб. в месяц.
  3. Компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни – 792 руб. в месяц (если оформлено ежемесячное пособие на ребёнка) или 317 руб. в месяц (если пособие не оформлено).
  4. Компенсация роста стоимости продуктов питания одинокому родителя на ребёнка младше 3 лет – 713 руб. в месяц.
  5. Выплата на содержание детей матерям-одиночкам, которые сами относятся к детям-сиротам и обучаются по очной форме в государственном образовательном учреждении – 3 168 руб. в месяц.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/vyplaty-materyam-odinochkam-v-2020-godu-i-polozhennye-zakonom-lgoty/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d384ebbfe289100ac29ec1c/5e283e505d6c4b00af6b7348

Права матери-одиночки по трудовому кодексу в 2020 году – рф, при увольнении – Все пособия

Права Матери Одиночки По Трудовому Кодексу 2020

  • Перечень и порядок получения льгот для малоимущих семей
  • Статус малоимущая присваивается семье решением местного органа самоуправления, предварительно оценившего сумму дохода, приходящуюся на каждого члена семьи.
  • После оформления всех необходимых бумаг семья может рассчитывать на социальную помощь от государства, а именно, на льготы, субсидии и пособия, с полным перечнем которых можно ознакомиться только в регионе проживания.

Кто является матерью-одиночкой?

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения записаны со слов матери (справка по форме 25). Если же женщина родила ребенка в браке или ранее, чем через 300 дней после развода, для признания женщины матерью-одиночкой нужно иметь решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом малыша.

  1. Еще один способ признания женщины матерью-одиночкой является усыновление ею ребенка, не находясь в браке.
  2. Очень часто статус матери-одиночки приписывается женщинам, находящимся в различных жизненных ситуациях, по закону не являющимися основанием для определения матери-одиночки.
  3. Например:
  • Воспитание женщиной ребенка после развода, сопровождающееся отсутствием алиментов по разным причинам;
  • Рождение женщиной ребенка в течение 300 дней после развода или смерти мужа. В этом случае органы ЗАГС записывают отцом ребенка бывшего мужа женщины, даже если он не является биологическим отцом ребенка;
  • Рождение ребенка женщиной, не состоящей в браке с отцом малыша, если при этом имеется документ об установлении отцовства и мужчина официально признан отцом ребенка (даже если он не живет с матерью малыша);
  • Смерть супруга женщины, родившей от него ребенка;
  • Лишение родительских прав отца ребенка.

Всю необходимую информацию о праве матерей на дополнительное материальное обеспечение в указанных случаях, связанных с вопросами расторжения брака, презумпции отцовства и участии отца в расходах на содержание детей, читайте на специализированном портале Развод-Эксперт

Социальные

  • Бесплатные комплекты детского приданого для новорожденных;
  • Компенсация разницы цены продуктов питания для ребенка до трех лет;
  • Натуральная помощь и льготы, если ребенок не достиг трехлетнего возраста;
  • Бесплатные молочные продукты детям, не достигшим двухлетнего возраста;
  • Исключение детей, не достигших полутора лет, из числа проживающих в квартире при начислении платы за уборку и вывоз твердых пищевых отходов;
  • Бесплатные медицинские препараты для детей младше трех лет.

Трудовые

  • При сокращении штатов на предприятии, мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, не имеет права быть уволена — даже в случаях: если она не соответствует занимаемой должности, при смене руководства или прекращении допуска к государственной тайне. Правда, при неоднократных серьезных проступках или ликвидации предприятия мать-одиночку все-таки имеют право уволить;
  • При ликвидации предприятия мать-одиночка имеет льготы: ей обязаны предоставить другое место работы, причем ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель матери-одиночки;
  • Если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей обязаны предоставить пособие. При стационарном лечении размер этого пособия матери-одиночке зависит от ее трудового стажа. При амбулаторном лечении пособие матери-одиночке обычно выплачивается в полном размере в течение первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы, вне зависимости от трудового стажа матери;
  • Если ребенку еще нет 7 лет, больничный лист оплачивается полностью. Если же ребенок уже старше 7 лет — оплачивается только 15 дней больничного, если, согласно медицинскому заключению, срок лечения при этом продлевать не нужно;
  • Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 дней, который такая льгота матерям-одиночкам позволяет взять в любое удобное время;
  • Матерей-одиночек, имеющих ребенка до 5 лет, не имеют права привлечь к работе в ночное время, сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни без их на то согласия;
  • Матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, имеют право на установление неполного рабочего дня по собственному желанию;
  • Матери-одиночки имеют льготы при приеме на работу — потенциальный работодатель не имеет права отказать ей по причине наличия у нее детей. Отказ в приеме на работу должен сопровождаться подробным описанием причины отказа.

Прочие льготы

  • Дети матерей-одиночек могут бесплатно пользоваться массажным кабинетом, если он есть в детской поликлинике;
  • Дети матерей-одиночек, посещающие школу, имеют право на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой;
  • Матери-одиночки имеют льготы при оплате обучения своих детей до 18 лет в школах искусств, подведомственных Министерству Культуры (скидка на оплату обучения в 30%);
  • Мать-одиночка имеет льготы на обеспечение жильем в том случае, если у нее есть 1 или более детей, а ее возраст не превышает 35 лет. В этом случае мать-одиночка участвует в целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы;
  • Дети матерей-одиночек имеют право на первоочередное поступление в дошкольные образовательные учреждения, а также, 50% скидку на содержание их в детских дошкольных учреждениях;
  • Матери-одиночки имеют льготу на получение путевок для своих детей в детский санаторий не реже 1 раза в год.

Кто такая мать-одиночка?

Законодательно в России матерью-одиночкой является:

  • женщина, родившая ребенка вне официального брачного союза,
  • нет официального документа от обоих родителей об установлении отцовства,
  • в свидетельстве о рождении сведения об отце отсутствуют либо записаны со слов матери,
  • женщина, родившая ребенка через 300 дней после развода, иначе требуется решение суда о непризнании бывшего супруга отцом ребенка,
  • официальное усыновление ребенка одинокой женщиной.

Довольно часто работники ЗАГСа рекомендуют одиноким матерям не вписывать отца ребенка в свидетельство о рождении, это связано с некоторыми бюрократическими сложностями, с которыми позже может столкнуться мать-одиночка. Довольно часто возникают ситуации, когда юридически требуется согласие обоих родителей, а именно:

  1. разная прописка родителей может быть препятствием для постоянной прописки ребенка по адресу матери,
  2. при сложных хирургических операциях,
  3. при поездках за границу.

Однако и получить наследство от настоящего отца будет проблематично, т.к. в этом случае не будет никаких официальных записей.

Бывают случаи, когда все-таки статус матери-одиночки присваивается женщине, хотя законодательно это не предусмотрено. Среди таких случаев бывают следующие:

  • если в случае развода женщина по каким-то причинам не получает алименты от бывшего супруга,
  • если отцовство малыша установлено, но женщина при этом не состоит в браке с ним, а он с ней не проживает,
  • смерть супруга,
  • судебное решение на лишение отцовских прав.

Пособия матерям-одиночкам

Одиноким матерям полагаются как единовременные пособия, так и пособия по достижении ребенка определенного возраста. При рождении ребенка положены следующие пособия:

  • по беременности и родам,
  • беременной жене военнослужащего (призывника, при беременности не менее 180 дней),
  • на ребенка военнослужащего (призывника),
  • по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Данные виды выплат выделяются на основании Федерального законодательства, действующего сейчас и на 2018 год. Однако, существует ряд дополнительных выплат, которые регулируются региональным законодательством:

  • ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Этот вид выплат начал действовать с 2013 года и действуют они в 53 регионах России. В различных регионах могут отличаться сумма выплаты и особенности оформления данного пособия.

  • ежемесячная выплата на третьего ребенка до трех лет (действует в 67 регионах России),
  • ежемесячные пособия на ребенка до 14, 16 , 18 лет и ребенка-инвалида до 23 лет.

Этот вид пособия предназначен, прежде всего, неработающим одиноким матерям. Размер выплат в разных регионах отличается и составляет по стране от 150 рублей до 1.300 рублей.

Для того чтобы начать получать пособия необходимо собрать ряд документов перечень которых имеется в местных УСЗН. Чаще всего право на получение пособия необходимо подтверждать ежегодно, если статус матери не изменился. В случае, когда женщина вновь выходит замуж и новый супруг согласен усыновить ребенка, то статус матери-одиночки считается утерянным, и выплаты останавливаются.

Какие существуют льготы для одиноких матерей?

Женщины, матери-одиночки имеют ряд законодательных и налоговых льгот, социальные и трудовые льготы, а также возможность получать пособия.

Льготы матерям одиночка можно выделить в четыре категории:

  1. социальные,
  2. трудовые,
  3. налоговые,
  4. прочие.

Социальные льготы предоставляются как в виде определенных компенсаций, так и в виде натуральной помощи одинокой матери.

К таким видам помощи можно отнести бесплатное приданое для новорожденного, денежная компенсация цены продуктов питания детям до трех лет, бесплатные молочные продукты для детей до двух лет, исключение детей, не достигших полутора лет, при составлении списков на определенные коммунальные платежи, бесплатные медицинские препараты для детей до трех лет. Данные льготы предоставляются как региональными органами власти, так и федеральными, но размер компенсаций может отличаться по России.

Трудовые льготы для матерей-одиночек

Одинокие матери защищены законом РФ.

В трудовом законодательстве четко прописаны все пункты, по которым работодатели ни в коем случае не могут уволить мать-одиночку или привлечь ее к работам, не предусмотренным трудовым договором, за исключением случаев, когда предприятие прекращает свое существование, наличия множественным дисциплинарных взысканий, совершение виновных действий, что несет за собой утрату доверия работодателя. Среди основных трудовых льгот можно выделить следующие:

  • мать-одиночку, имеющую на попечении ребенка до 14 лет, не имеют право уволить при сокращении штатов даже, если она не соответствует занимаемой должности,
  • при ликвидации предприятия, руководство предприятия обязано предоставить ей другое место работы,
  • мать-одиночка имеет право на получение пособия для заболевшего ребенка. Размер пособия оговаривается на каждом конкретном предприятии и зависит от стажа работы, а также вида и способа лечения,
  • если ребенок еще не достиг семилетнего возраста, то больничный оплачивается полностью, для детей старше семи лет — 15 дней,
  • получение неоплачиваемого двухнедельного отпуска в любое время года,
  • нельзя привлекать мать-одиночку к ночным работам, сверхурочные работы и работы в выходные и праздники без ее согласия,
  • при приеме на работу матерям-одиночкам не имеют права отказать на основании наличия у нее детей.

Налоговые льготы для матерей-одиночек

Согласно НК РФ для матерей-одиночек предоставляются налоговые льготы в размере 1400 рублей на первого и второго ребенка и 3000 рублей на третьего и каждого следующего ребенка.

Налоговая компенсация в размере 3000 рублей предоставляется также и в случае, если на попечении матери-одиночки имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, а также учащийся, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до, что важно, 24 лет очной формы обучения, если он является инвалидом.

Налоговая компенсация предоставляется матери-одиночке, имеющей ребенка до 18 лет, учащегося, студента очной формы обучения, а также ординатора, аспиранта, курсанта в возрасте непосредственно до 24 лет.

Источник: https://mse116.ru/prochee/prava-materi-odinochki-po-trudovomu-kodeksu-v-2020-godu-rf-pri-uvolnenii.html

Трудовые льготы, права матерей-одиночек с детьми до 14 лет по Трудовому кодексу в 2020 году

Права Матери Одиночки По Трудовому Кодексу 2020

Трудовые льготы матерям-одиночкам стали предоставляться сравнительно недавно. Долгое время женщины, воспитывающие ребенка без мужа, не поддерживались государством отдельно от остальных. Однако со временем общество изменило свое мнение о самом явлении одиноких матерей.

Это проявилось не только на грани социальных отношений, но и на законодательном уровне. Государственные деятели осознали необходимость дополнительной поддержки субъектов этой группы.

При том, что каждый гражданин Российской Федерации защищен в своих трудовых правах соответствующими законами, интересы матери-одиночки оговорены законодателем особо.

Гражданки, входящие в категорию

Словосочетание «мать-одиночка» не является правовым термином. Оно чаще используется в обыденной речи. На законодательном уровне статус мать-одиночка никак не закреплен, и подобный термин нельзя найти в нормативных документах.

В трудовом кодексе РФ женщины, которые без участия и помощи отца занимаются воспитанием и содержанием родных или приемных детей, названы одинокими матерями.

При этом кодекс по трудовым вопросам не раскрывает, кто относится к данной категории граждан.

Другая правовая бумага дает перечень лиц, которые относятся к разряду одиноких матерей и имеют право на получение соответствующей помощи от государства.

Постановление Пленума ВС РФ под номером один, принятое в конце января 2014 года, относит к кругу одиноких матерей женщин, когда на их воспитании находится ребенок, или несколько детей, которым не исполнилось восемнадцати лет.

Причем забота о них и их содержание осуществляется ей без помощи мужа, отца или усыновителя детей. Признать женщину одиноко воспитывающей можно, если:

  • отец изначально не участвовал в содержании чада, и его имя не стоит в соответствующей графе документа о рождении ребенка;
  • папа малыша умер;
  • он лишен прав родителя или ограничен в них;
  • отец в судебном порядке признан отсутствующим безвестно;
  • есть заключение о том, что мужчина не может участвовать в воспитании ребенка, поскольку является недееспособным;
  • состояние здоровья не позволяет папе принимать участие в развитии и содержании несовершеннолетнего;
  • отец приговорен судом к заключению в тюрьме;
  • мужчина уклоняется от того, чтобы воспитывать своего ребенка.

Таким образом, те, кого в народе называют матерью-одиночкой, – это все женщины, оставшиеся без помощи мужа в содержании и развитии ребенка, при том, что отца чада невозможно заставить исполнить свои обязанности. Если же в семье по документам есть мужчина, способный помочь в воспитании ребенка, то мама не будет обладать дополнительными льготами, даже если супруг – неработающий гражданин.

Суть государственной помощи

Льготы, предоставляемые одиноким матерям, можно разделить на две группы:

  1. Помощь, которой вправе пользоваться жительницы любого региона.
  2. Бонусы, которые распространяются только на женщин, проживающих в определенном субъекте Российской Федерации.

К всероссийским льготам относятся те, которые закреплены на федеральном уровне и носят обязательный для исполнения характер. К ним следует отнести:

  • увеличение в два раза денежного пособия, выплачиваемого через органы социальной защиты на содержание малыша;
  • предоставление без очереди жилья, когда в нем есть необходимость;
  • запрет на выселение без обеспечения другим жильем;
  • изменение суммы налогового вычета стандартного типа с трехсот до шестисот российских рублей;
  • обязательная оплата дней, проведенных на больничном по уходу за ребенком-дошкольником, вне зависимости от количества дней, когда женщина не присутствовала на работе;
  • оплата пятнадцатидневного больничного при уходе за школьником.

Это тот набор привилегий, который женщина, воспитывающая детей без мужа, получит вне зависимости от того, где проживает.

В отдельных регионах страны предполагается дополнительная помощь в виде пособий или внеочередного предоставления услуг, которые могут стать для одинокой матери бесплатными или оплачиваемыми в какой-то части. Так, например, в некоторых областях женщина с ребенком может рассчитывать на:

  • дополнительные выплаты при рождении малыша;
  • получение бесплатных или со скидкой в пятьдесят процентов лекарств или детского питания;
  • обеспечение ребенка бесплатно формой для посещения школы и необходимыми принадлежностями;
  • предоставление детям путевки для санаторного и лагерно-оздоровительного отдыха в каникулы или в течение учебного года бесплатно или с половинной оплатой;
  • помощь в приобретении продуктов питания в виде компенсации;
  • бесплатные завтраки для школьника.

Таким образом, правительства регионов стремятся поддержать женщин, оставшихся без мужской помощи в воспитании и содержании несовершеннолетнего. О том, какие существуют бонусы для одиноких мам в конкретной области или республике, должна информировать служба соцзащиты.

Трудовое законодательство

Маме, воспитывающей ребенка в одиночку, как правило, приходится выходить на работу раньше, чем замужней женщине. Нередки случаи, кода она одновременно подрабатывает во втором месте. Это необходимо, чтобы обеспечить себе и малышу достойное существование.

Учитывая подобное положение одинокой матери, законодатель попытался наделить ее большими по сравнению с другими группами трудящихся правами. Поэтому в ТК РФ появились пункты и подпункты, регламентирующие трудовые отношения, возникающие между работодателем и мамой без мужа как работником.

Однако в целом это те же льготы, которые предоставляются любой женщине в связи с материнством.

В Трудовом кодексе нашей страны нет главы или раздела, посвященного именно одиноким матерям. Их не выделяют в отдельную категорию граждан, а чтобы найти те нормы права, которые способны защитить женщину, оказавшуюся в такой ситуации, необходимо ознакомится с 41-ой главой кодекса по трудовым вопросам.

Она посвящена в целом регламентированию отношений работодателя с женщинами и лицами «с семейными обязанностями». Сюда относятся не только одинокие мамы. Не редкостью стали и одинокие папы, а также другие категории семейнообязанных лиц, нуждающихся в дополнительной помощи со стороны, например, семьи военнослужащих.

Их особые права описаны в статьях названной главы.

Привилегии матери-одиночки на работе не так широки, как, возможно, требуется женщине, однако и ими необходимо уметь воспользоваться.

Для того чтобы одинокой маме, воспитывающей несовершеннолетнего, были предоставлены все предусмотренные для нее трудовые льготы, она должна уведомить работодателя о своем особом социальном положении.

Для этого необходимо подать, в зависимости от ситуации, такие документы:

  1. Свидетельство о рождение ребенка с незаполненной графой об отце.
  2. Свидетельство о смерти мужа.
  3. Справка о недееспособности отца ребенка.
  4. Бумага, подтверждающая нахождение мужчины в исправительной колонии.

Это может быть и любой другой документ, удостоверяющий, что женщина воспитывает детей одна, без помощи отца. Только в этом случае работодатель должен обеспечить реализацию положенных матери-одиночке льгот. Они предполагают оказание помощи в нескольких направлениях:

  • соответствующая положению женщины организация режима труда;
  • особенности в предоставлении отпусков и выходных дней;
  • специальный режим, действующий в вопросах сокращения и увольнения.

Умелое использование своих трудовых прав позволит женщине создать гармоничную обстановку для себя и своего ребенка.

Режим работы

Права матери-одиночки на работе предполагают обеспечение ее таким условиями режима труда, при которых она может продолжить дальнейшее воспитание ребенка без посторонней помощи.

Совершенно очевидно, что женщина, оказавшаяся без чьей-либо помощи в деле ухода за чадом, не может позволить себе выходить на трудовое место в ночное время суток. Однако многие предприятия работают без перерывов, поэтому служащие выходят в установленные смены.

В случае с матерью-одиночкой работодателю не позволено назначать такому трудящемуся поздние часы деятельности.

Трудовой кодекс в 96-ой статье обозначил такой период с десяти вечера до шести утра. Привлечь к профессиональной деятельности одинокую маму в этот промежуток возможно, только если она даст на это свое письменное согласие.

При этом работодатель должен иметь на руках бумагу, которая свидетельствует, что женщина была ознакомлена с возможностью отказаться выходить на предприятие в ночной период.

В противном случае, при возникновении какого-либо инцидента между работницей и работодателем, последний окажется в проигрышной ситуации.

Если женщина выразит отказ выйти на предприятие в период с 22.00 до 6.00, это не может рассматриваться как нарушение дисциплины труда. Соответственно, такое поведение не должно являться причиной вынесения выговора, штрафа или увольнения.

Трудовой кодекс для матерей-одиночек предусматривает возможность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Для этого женщина должна подать заявление с просьбой об установлении для нее специального времени работы. Это означает, что трудиться она будет в отведенный ей период и продолжительность ее деятельности на рабочем месте составляет менее восьми часов. При этом:
  1. За женщиной сохраняется право на получение ежегодного отпуска.
  2. При условии эффективного труда со стороны одинокой мамы даже при неполном графике ей обязаны наравне с остальными назначать премии.
  3. В стаж сокращенный день работы засчитывается как полный.

Заработная плата в этом случае начисляется в зависимости от того, сколько времени проведено на рабочем месте, либо от того, какой объем труда выполнен.

Еще один вопрос, связанный с режимом труда одинокой мамы – направление в командировки и работа в выходные дни. В этом отношении для всех матерей, осуществляющих заботу о малышах до трех лет, действуют такие правила: если женщина не предоставляет своего согласия в идее письменно оформленного документа, то работодатель не может:

  • обязать ее работать сверхурочно;
  • заставить осуществлять трудовую деятельность в выходные или праздничные нерабочие дни;
  • подписывать распоряжение о направлении работницы в командировку.

Здесь следует пояснить вопрос о выходных. Согласно 111-ой статье ТК РФ, общепринятым для отдыха днем считается воскресенье. При условии, что в организации действует пятидневная система труда, второй выходной назначается руководством самостоятельно. Чаще таким днем выбирают субботу или понедельник, чтобы два выходных шли подряд. Но это не является обязанностью работодателя.

Многие предприятия и организации вынуждены вести непрерывную работу. В этом случае выходные предоставляются служащим по очереди в разные дни недели, но в обязательном порядке.

Дополнительный отпуск и выходные

Льготы по предоставлению матерям-одиночкам в обязательном порядке дополнительного отпуска на работе в трудовом законодательстве не зафиксированы.

В ситуации, когда такая возможность прописана в коллективном договоре, работодатель обязан предоставить плюсом к основному времени еще четырнадцать дней для отдыха одинокой маме. Но женщине следует помнить, что оплата этого периода не предусмотрена.

Выбор, использовать или нет льготный отпускной срок, остается за мамой. Воспользоваться такими днями работница может по своему усмотрению:

  • присоединить к оплачиваемому отпуску;
  • «отгулять» их отдельно;
  • разбить на несколько частей и использовать в течение года.

Нельзя переносить дополнительный отпуск на следующий год. Одинокой маме также необходимо согласовать время дополнительного отпуска с работодателем, а не уходить в удобный день без предупреждения.

Источник: https://FamAdviser.ru/semejstvo/nesovershennyj-rod/trudovoj-kodeks-mat-odinochka.html

Мать одиночка права на работе 2020

Права Матери Одиночки По Трудовому Кодексу 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Мать одиночка права на работе 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Фамилия отца ребенка записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка – по ее указанию. Внесенные сведения не являются препятствием для решения вопроса об установлении отцовства. По желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении ребенка могут не вноситься (п.3 статьи 17. Федерального закона от 15.11.1997 №143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»).

Кто такая одинокая мать (мать-одиночка)

В случае рождения женщиной, не состоящей в браке, ребенка, сведения об отце ребенка вносятся:

  • на основании записи акта об установлении отцовства в случае, если отцовство устанавливается и регистрируется одновременно с государственной регистрацией рождения ребенка, т.е. мужчина добровольно соглашается с тем, что ребенок его и признает это (в этом случае мать не считается матерью-одиночкой);
  • по заявлению матери ребенка в случае, если отцовство не установлено. Когда папа добровольно не хочет становиться папой и женщина получает статус одинокой матери.

Минусы: При необходимости статус матери-одиночки подтверждается справкой по форме №25. При этом государственная пошлина за выдачу физическим лицам справок из архивов органов записи актов гражданского состояния и иных уполномоченных органов составляет – 200 рублей (статья 333.26 Налогового Кодекса РФ).

Трудовой кодекс в 96-ой статье обозначил такой период с десяти вечера до шести утра. Привлечь к профессиональной деятельности одинокую маму в этот промежуток возможно, только если она даст на это свое письменное согласие.

При этом работодатель должен иметь на руках бумагу, которая свидетельствует, что женщина была ознакомлена с возможностью отказаться выходить на предприятие в ночной период.

В противном случае, при возникновении какого-либо инцидента между работницей и работодателем, последний окажется в проигрышной ситуации.

Маме, воспитывающей ребенка в одиночку, как правило, приходится выходить на работу раньше, чем замужней женщине. Нередки случаи, кода она одновременно подрабатывает во втором месте. Это необходимо, чтобы обеспечить себе и малышу достойное существование.

Учитывая подобное положение одинокой матери, законодатель попытался наделить ее большими по сравнению с другими группами трудящихся правами. Поэтому в ТК РФ появились пункты и подпункты, регламентирующие трудовые отношения, возникающие между работодателем и мамой без мужа как работником.

Однако в целом это те же льготы, которые предоставляются любой женщине в связи с материнством.

Льготы для матери-одиночки в России

Дополнительные 14 дней отпуска. Одинокий родитель с ребенком до 14 лет имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на две недели. Отпуск можно присоединить к оплачиваемому или взять отдельно, полностью или по частям.

Льготы для отцов-одиночек

Доля допустимых расходов — это максимальный процент от дохода, который семья тратит на оплату жилья. В Петербурге доля расходов на оплату жилья не должна превышать 14% дохода. Стандарт стоимости — это сумма, необходимая для оплаты коммуналки, ее устанавливают власти. В каждом регионе свои нормативы — их нужно искать в местных законах.

:  Гуманизация статьи 228 ук рф в 2020 году

Основные направления, в которых осуществляется выдача льгот, будут такими: Рабочее время Возможны поблажки для осуществления полноценного воспитания ребенка и ухода за ним Больничные листы В данном случае нет ограничений, в особенности в плане ухода за малышом в дошкольном возрасте Отпуск В области отдыха также могут устанавливаться дополнительные дни Процедура сокращения работника Есть несколько аспектов, которые призваны защитить женщину Льготы по ТК Из-за того, что женщине приходится воспитывать ребенка самостоятельно, на нее оказывается больше давления. Влияет как рабочая обстановка, которая требует от нее внимания и полной отдачи, так и воспитание ребенка, которое может отнимать силы.

Права матери одиночки по трудовому кодексу в 2020

При этом родитель ребенка не определен. Это значит, отсутствовала совместная подача заявления в ЗАГС об установлении отцовства, ни решения суда о признании оного.

Также статус матери одиночки присваивается женщине, родившей ребенка, будучи замужем или спустя 300 дней после его расторжения, если есть судебное решение, что муж (бывший муж) не отец ребенку. В случае усыновления/удочерения незамужней женщиной ребенка, она тоже является носителем статуса мать одиночка.

В случае когда в свидетельстве о рождении ребенка имя родителя записано только со слов матери, то это тоже будет достаточным основанием для присвоения женщине статуса мать одиночка.

Таким образом, если в органы ЗАГСа не представлены документальные доказательства существования отца, то женщина получает справку по форме №25, которая дает ей статус матери одиночки.

Кто из одиноких матерей не будет матерью одиночкой Как уже говорилось выше, не все воспитывающие своих детей самостоятельно женщины имеют статус матери одиночки. Например, женщина, состоящая в разводе и не получающая алименты на воспитание ребенка, матерью одиночкой считаться не может. Также не может считаться матерью одиночкой женщина, родившая ребенка спустя 300 дней после развода или смерти супруга.

Отпуск матери одиночки по трудовому кодексу в 2020 году

  • для неработающих мам фиксированная денежная сумма пособия, которая ежегодно индексируется, а для трудящихся в размере 40% от заработка до достижения ребенку 1,5 лет;
  • региональная помощь в виде бесплатного 2-х разового питания в школе, бесплатные учебники;
  • льготы по оплате коммунальных услуг в виде 30% скидки;
  • бесплатный проезд на городском транспорте, а в случае проживании в сельской местности, возможность воспользоваться льготными междугородними автобусами;
  • обеспечение школьной и спортивной формами.
  1. Ежемесячную компенсацию из-за роста стоимости жизни для одиноких матерей на детей до 16 лет (при обучении на очной форме – до 18 лет) – 750 р. для тех, кто получает ежемесячное пособие на ребенка и 300 р. – для всех остальных.
  2. Ежемесячную компенсацию на возмещение роста стоимости продуктовой корзины для матерей-одиночек, а также тем, чьи отцы уклоняются от уплаты алиментов – 675 р.
  3. Ежемесячная компенсация матери, которая осуществляет уход за инвалидом 1 или 2 группы до 18 лет (до 23 лет на инвалида детства) – составляет 12000 р.

Также она может получить бесплатное жилье, если имеет инвалидность по одному из заболеваний, при котором полагается дополнительная жилплощадь (перечень заболеваний содержится в Приказе Минздрава РФ № 991н от 2012 года). Право на бесплатную жилплощадь предусмотрено и для матери-одиночки при условии ее совместного проживания с лицом, страдающим одним из заболеваний: гангрена, туберкулез, свищи мочеполовой системы, психиатрические заболевания, эпилепсия и пр. В данном случае она может рассчитывать на предоставление квартиры во внеочередном порядке.

Региональные пособия

В общем случае налоговые льготы по НДФЛ предусмотрены для всех родителей независимо от их социального статуса. Но у одиноких матерей есть одна преференция: они могут рассчитывать на вычеты в двойном размере (согласно 218 ст. Налогового кодекса).

  • оформление неполного рабочего дня;
  • отказ от командировки или дополнительной нагрузки в нерабочее время;
  • привлечение к работе в ночные смены разрешено с письменного согласия;
  • ежегодный отпуск матери одиночке до 14 лет.

Отпуск матери одиночки: дополнительный отпуск и ежегодный до 14 лет

Женщины, воспитывающие ребенка самостоятельно, имеют ряд льгот, в том числе в трудовых правоотношениях. Некоторых из них волнует вопрос, положен ли дополнительный отпуск матерям одиночкам. В законодательстве предусмотрены особые права для этой категории лиц.

:  Заполнение посыльного листа нового образца

Неполный рабочий день устанавливается или сразу при подписании трудового договора, или уже после того, как работница приступит к своим обязанностям. То, что сотрудница работает в данном режиме, в ее документах (трудовой книжке) не указывается.

Важно! Двойной налоговый вычет может быть предоставлен в случае отсутствия второго родителя (умер, без вести пропал, записан со слов матери или не был указан в свидетельстве о рождении (прочерк)), а также при официальном отказе от одного из родителей от вычета в пользу другого.

Материнство в нашей стране является не только личным поводом для радости, но также является основной социальной политики.

Это означает, что на законодательном уровне существует целый ряд законопроектов, которые поддерживают родителей. В частности это касается и матерей-одиночек, которые в большей степени нуждаются в данной поддержке.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить выполнение следующих норм:

Налоговый вычет для работающих матерей-одиночек

Источник: https://baiksp.ru/zaklyuchenie-dogovorov/mat-odinochka-prava-na-rabote-2019

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.